Socialinės atsakomybės veiksniai darbuotojų pasitikėjimui mikro įmone stiprinti

Vadovų atvirumas ir sąžiningumas
prieš beveik 5m.
Skaidri veikla
prieš beveik 5m.
Požiūris į darbuotojus
prieš beveik 5m.
Kokybiško produkto tiekimas klientams
prieš beveik 5m.
Atlgynimo kelimas priklausomai nuo darbo rezultato
prieš beveik 5m.
Požiūris į darbuotojus
prieš beveik 5m.
Skaidri įmonės veikla
prieš beveik 5m.
Pasitikėjimą įmone skatina vadovų įsitraukimas į kiekvienos dienos darbus
prieš beveik 5m.
Požiūris į darbuotojus, darbuotojų darbo motyvavimas priedais arba pagyrimu
prieš beveik 5m.
Gamtos tausojimas, rūšiavimas, atsakingai mokami mokesčiai, skaidri įmonės veikla
prieš beveik 5m.

Kokie veiksniai stiprina Jūsų pasitikėjimą įmone? (Pasitikėjimas apibrėžiamas kaip vieno individo lūkesčiai kitų atžvilgiu, kad jie elgsis sąžiningai ir teisingai)