Socialinės atsakomybės veiksniai darbuotojų pasitikėjimui mikro įmone stiprinti

Nuolatinis sąžiningumas
prieš beveik 5m.
Darbuotojų vertinimas, pagarba jiems
prieš beveik 5m.
Sąžiningumas, laiku mokamas atlyginimas bei apmokami viršvalandžiai
prieš beveik 5m.
Įmonė teikia asmeninę pagalbą, užtikrina mano saugumą
prieš beveik 5m.
Ekonominiai veiksniai
prieš beveik 5m.
Skaidri veikla, konkurencingas atlyginimas
prieš beveik 5m.
Ekonominiai įmonės veiksniai
prieš beveik 5m.
Asmeninė ir darbinė pagalba
prieš beveik 5m.
Socialiniai veiksniai
prieš beveik 5m.
Mokamo atlyginimo konkurencingumas rinkoje, skaidri veikla
prieš beveik 5m.

Kokie veiksniai stiprina Jūsų pasitikėjimą įmone? (Pasitikėjimas apibrėžiamas kaip vieno individo lūkesčiai kitų atžvilgiu, kad jie elgsis sąžiningai ir teisingai)