Socialinės atsakomybės veiksniai darbuotojų pasitikėjimui mikro įmone stiprinti

Kokie veiksniai stiprina Jūsų pasitikėjimą įmone? (Pasitikėjimas apibrėžiamas kaip vieno individo lūkesčiai kitų atžvilgiu, kad jie elgsis sąžiningai ir teisingai)

  1. Ekonominiai veiksniai
  2. Skaidri veikla
  3. Asmeninė ir darbinė pagalba
  4. Skaidri veikla.
  5. Mokamo atlyginimo konkurencingumas rinkoje
  6. Sąžiningai mokami mokesčiai.
  7. Saugumo užtikrinimas darbo vietoje
  8. Skaidri veikla
  9. Asmeninė ir darbinė pagalba
  10. Motyvacijos veiksniai bei įmonės skaidrumas