Socialinės atsakomybės veiksniai darbuotojų pasitikėjimui mikro įmone stiprinti

Kokie veiksniai stiprina Jūsų pasitikėjimą įmone? (Pasitikėjimas apibrėžiamas kaip vieno individo lūkesčiai kitų atžvilgiu, kad jie elgsis sąžiningai ir teisingai)

  1. Mokamo atlyginimo konkurencingumas rinkoje
  2. Skaidri veikla
  3. Aplinkosaugos veiksniai
  4. Saugumo užtikrinimas darbo vietoje
  5. Asmeninė ir darbinė pagalba, skaidri veikla
  6. Socialiniai veiksniai
  7. Mokamo atlyginimo konkurencingumas rinkoje
  8. Saugumo užtikrinimas darbo vietoje
  9. Sąžiningai mokami mokesčiai
  10. Asmeninė ir darbinė pagalba