Žymė: organizacija

Organizacijos klimato ir ketinimo išeiti iš darbo sąsajos: psichologinis kapitalas kaip moderuojantis veiksnys

Results355
Gerb. Respondente,Esu Mykolo Romerio universiteto Verslo psichologijos programos studentė. Šiuo metu atlieku tyrimą magistro baigiamajam darbui apie tai, kaip organizacijose jaučiasi jų darbuotojai.Labai svarbu, kad Jūs užpildytumėte visą anketą, nepraleisdami nė vieno klausimo, kadangi tik visiškai užpildytos anketos yra vertingos ir leidžia daryti pagrįstas išvadas. Svarbūs kiekvieno dirbančiojo atsakymai, kadangi jie padeda tiksliau ir išsamiau įvertinti dabartinę padėtį darbo rinkoje.Savo vardo ir pavardės rašyti nereikia. Svarbi bendra dirbančiųjų nuomonė apie organizacijų veiklą, todėl analizuojant anketos rezultatus, kiekvieno tyrime dalyvavusio žmogaus atsakymai į klausimus atskirai nebus nagrinėjami.Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus.

Socialinės inžinerijos grėsmių organizacijoms Lietuvoje apkausa

Results189
Laba diena.Mokausi Mykolo Romerio Universitete, Ekonomikos ir verslo fakultete. Atlieku apklausą apie socialinės inžinerijos grėsmes Lietuvos organizacijoms ir kviečiu Jūs prisidėti prie mano magistrinio baigiamojo darbo.Labai prašau Jūsų skirti porą minučių ir atsakyti į trumpų 17 (didžioji dalis - uždarų) klausimų.Dėkoju iš anksto! 

zemaitijosskautai.lt klausia: ką esate girdėję apie skautus?

Results3
Skautai yra neformalaus ugdymo organizacija, besivadovaujanti nuolatinio ugdymo metodu, kurį išbandė suaugę ir pritaikė vaikams bei jaunimui. Čia vyresni padeda jaunesniems, skatinama iniciatyva, ugdoma atsakomybė, pasitikėjimas savimi, pastabumas, mąstymas, asmens laisvė ir kūrybiškumas. Čia kiekvienas atranda savo vietą ir yra priimamas toks, koks yra. Mokykla ruošia gyvenimui, o skautybė moko gyventi. Mokykloje svarbiausia savi interesai, o skautybė moko tarnauti kitiems.Paskambinkite arba parašykite:Tel.: +370 698 10 986El. paštas: info@zemaitijosskautai.ltzemaitijosskautai.ltFacebook'e: Žemaitijos skautų organizacija

Rūšiavimo elgesio darbe ir namuose sąsajų ypatybės

Results176
Labas ir ačiū, kad užsukote!Esu Greta Mirkytė, Mykolo Romerio universiteto studentė. Šiuo metu rašau magistro darbą apie tai, kokiomis sąlygomis darbuotojas gali būti linkęs perimti rūšiavimo elgesį iš savo darbo vietos. Darbas ir tema plati, todėl ir anketa netrumpa (pildymas trunka apie 10 min.). Gauti atsakymai gali atnešti naudos ir praktinių pasiūlymų, kokių priemonių imtis, siekiant paskatinti atliekų rūšiavimą.Anketa anoniminė, rezultatai bus naudojami tik mokslo tikslais, todėl atsakykite drąsiai ir nuoširdžiai. Kilus klausimams ar susidomėjus gautais tyrimo rezultatais galite kreiptis į mane el. paštu Greta.Mirkyte@gmail.com  

Organizacijos planavimo ypatumai (kursiniam darbui, kurį spaudžia deadline'as) #feelinghopefull

Gerb. Respondente,                      Į Jus kreipiasi, Klaipėdos valstybinės kolegijos, Socialinių mokslų fakulteto, įstaigų ir įmonių administravimo studijų programos, II kurso studentė Aurėja Novogreckytė, kuri atlieka tyrimą. Parengtoje anketoje siekiama sužinoti planavimo (strateginio planavimo) suvokimą, vyraujančius planavimo etapus Jūsų įmonėje, kaip formuluojama įmonėje vizija/misija bei kokiuose planavimo proceso etapuose dalyvaujate Jūs. Apklausos rezultatai bus panaudoti kursiniame darbe. Garantuojamas konfidencialumas ir anonimiškumas. Numatyta apklausos trukmė 10-15 min. Jūsų dalyvavimas - labai svarbus!

Kelionių organizatoriaus "Kiveda" konkurencingumo tyrimas

Results24
Gerbimas respondente,Esu Socialinių mokslų kolegijos trečiojo kurso studentė. Šiuo metu atlieku kelionių organizatoriaus "Kiveda" konkurencingumo tyrimą. Kviečiu Jus dalyvauti apklausoje, kuria noriu  sužinoti Jūsų nuomonę apie kelionių organizatorių "Kiveda". Anketa yra anoniminė ir ją užpildyti užtruksite 5-10 min. Apklausos metu gauti  duomenys bus panaudoti kaip statistinė medžiaga "Kiveda" konkurencingumo analizei. Iš anksto dėkoju už dalyvavimą apklausoje!

Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo įtaka organizacijos inovacijoms

Results65
Gerbiamas respondente,  esu Kazimiero Simonavičiaus universiteto magistrantė Irma Kaminskienė, rašau baigiamąjį darbą tema: „Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo įtaka organizacijos inovacijoms“. Tyrimo tikslas - ištirti ir išanalizuoti kvalifikacijos kėlimo įtaką organizacijos inovacijoms. Tyrimo rezultatai padės įvertinti darbuotojų kvalifikacijos kėlimo organizacijoje būklę, išskirti privalumus ir trūkumus, bei kaip tai įtakoja organizacijos inovacijų veiksnius. Maloniai prašau Jūsų atsakyti į pateiktus klausimus. Anketa yra anoniminė, o rezultatai bus panaudoti tik studijų tikslais.  Ačiū už bendradarbiavimą ir už nuoširdžius atsakymus!                              

Darbuotojų adaptacija organizacijose

Gerb. Respondente, Lietuvos sporto universiteto, sporto edukologijos fakulteto, sporto industrijų studentas Julius Demenius atlieka tyrimą, kuriuo siekiama įvertinti darbuotojų adaptacijos procesą organizacijose. Šiuo tyrimu bus siekiama išsiaiškinti respondentų nuomonė apie adaptacijos procesą organizacijose. Būtų smagu, jeigu prisidėtumėte prie šio tyrimo atsakydami į anketos klausimus.  Tinkamą atsakymą pažymėkite kryželiu (X) ir kur reikia įrašykite.

Transparency International Lietuvos skyriaus tinklalapio įvertinimas

Results103
Esu The University of Warwick pirmakursė ir rašau Transparency International Lietuvos skyriaus tinklalapio tyrimo projekto ataskaitą. Darau šią apklausą, norėdama sužinoti, kiek efektyvus, informatyvus ir naudingas yra šios nevyriausybinės organizacijos tinklalapis, taip siekdama tikslesnių tyrimo rezultatų. Prašau savanoriškai užpildyti šią anketą, kartu siūlydama daugiau sužinoti apie Transparency International veiklą. Visa Jūsų pateikta informacija bus anoniminė, jokie Jūsų kontaktai nebus panaudoti ar išsaugoti.  "Viešoji įstaiga „Transparency International“ Lietuvos skyrius (TILS) yra tarptautinės organizacijos „Transparency International“ padalinys, veikiantis Lietuvoje nuo 2000 m. birželio 6 d. Šios organizacijos steigėjas - Atviros Lietuvos fondas. TILS - nepolitinė organizacija, bendraujanti ir koordinuojanti savo veiklą tiek su vyriausybinėmis, tiek nevyriausybinėmis organizacijomis Lietuvoje bei užsienyje." Organizacijos tikslas - "skatinti pilietines antikorupcines iniciatyvas bei jų organizavimą Lietuvoje." (Informacija iš TILS tinklalapio) Tiriamo tinklalapio adresas - www.transparency.lt   Ačiū už pagalbą!

Profesija ir Aš

Atsakyk į klausimus ir padėk mums sužinoti kokios profesijos Jus traukia bei kaip save matote ateityje. Apklausą rengia - Jaunimo organizacija DARBAS Klaipėdos skyrius.