Klaipėdos miesto jaunimo užimtumas ir įsidarbinimo galimybės Klaipėdoje
27. Jūsų nuomone, kokios yra svarbiausios jaunimo įsidarbinimo problemos, kurias būtina viešinti ir ieškoti jų sprendimo jaunimo gerovės stiprinimui?
Klaipedoje truksta geru universitetu
Per dideli patirties reikalavimai ir kad nuolatinės studijos ieškant darbo laikomos kaip minusas
pagrindinė problema, jog darbdaviai reikalauja darbuotojų tik su patirtimi, į jaunus, ką tik mokslus baigusius, potencialius darbuotojus net nežiūri
Darbdavių nepasitikėjimas jaunais darbuotojais, turinčiais mažai darbo patirties
Atlyginimas, patirties reikalavimas, ilgos darbo valandos.
norėjimas patirties
Reikalaujama mokėti daug užsienio kalbų, reikalaujama didelė patirtis, kai jaunas žmogus neturi jos.
Visų pirma patirties stoka, kompanijos priimančios studentos be patirties
Šeimos padėtis, patirtis
Didžiausia problema yra kad darbdavys nori jauno darbuotojo jau su aukštuoju išsilavinimu ir patirtimi. Labai retai kada galima jaunimui suderinti mokslus ir darbą. Manau darbdaviai turėtų priimti jaunimą be patirties, nes viskas yra išmokstama, aišku labai priklauso nuo pačio žmogaus, kiek motyvuotas, kiek turi noro visko išmokti ir dirbti.