Darbuotojų patiriamo streso valdymas, delegavus naujas darbo funkcijas
Kokios Jums pagalbos labiausiai reikėtų padedant susidoroti su stresu, kylančiu darbovietėje delegavus naujas darbo funkcijas?
praktiškai jokios
vadovo ir kolegų palaikymo
Mentoriaus pagalba arba aiškiai suformuluotos užduotys atsižvelgiant į darbo krūvį.
kad krūvis nedidėtų pridedant naujas funkcijas, vadinasi turi nuimti iš senų funkcijų dalį, o ne užkrauti, kol darbuotojas nebepaveža ir išeina iš darbo arba suserga
Vadovų, bendradarbių pagalba.
Laiko naujam darbui, informacijos kur kreiptis iškilus abejonėms
Darbo krūvio ir darbų apimties sumažinimas.
Kompetentingo darbuotojo konsultacija
Pagalba iš tiesioginių vadovo dėl užduočių formavimo