Darbuotojų patiriamo streso valdymas, delegavus naujas darbo funkcijas

Kokios Jums pagalbos labiausiai reikėtų padedant susidoroti su stresu, kylančiu darbovietėje delegavus naujas darbo funkcijas?

  1. Vadovų dėmesio
  2. Bendradarbiavimo
  3. Supratimo, kad visų darbų per trumpą laiką įgyvendinti neįmanoma
  4. Komunikavimo, kaip vykdyti naujas darbo funkcijas
  5. Aiškiai iškomunikuoti tikslai bei naujų darbo funkcijų perdavimas, atsižvelgiant į vykdomas funkcijas ir apimtis. Taip pat naujų darbo funkcijų perdavimas palaipsniui ir su aiškiais terminais bei tikslais.
  6. nereikėtų
  7. aiškumo apie funkcijų turinį, atsakomybes
  8. Palaikymo ir laiko naujų funkcijų perpratimui.
  9. Aiškios ir apibrėžtos darbo funkcijos ir atsakomybės.
  10. nežinimo darbo atlikimo proceso paaiškinimas