Vidinės komunikacijos reikšmė ugdymo įstaigos sėkmei

15. Koks būtų Jūsų patarimas tobulinant vidinės komunikacijos procesą organizacijoje (įrašyti).

  1. Geras vadovas labai svarbu, jo kompetencijos.
  2. Pagarba.
  3. Labiau domėtis vadovui, apie emocines būsenas savo darbuotojų. Supratingumas atsižvelgiant į komanda.
  4. Supratingumas, į kiekviena žmogų.
  5. Daugiau bendru susitikimų, aptarimu kas vyksta gerai, ar blogai.
  6. Labai svarbūs pasitikėjimas, organizacijos.
  7. Geras vadovas, nes vadovas yra žmogus pavyzdįs visiems.
  8. Pagarba savo darbuotojam.
  9. Mažiau kontrolės, pasitikėjimo labiau, iš komandos.
  10. Gera komanda, supratingumas, pagarba, vieni kitiems.