Vidinės komunikacijos reikšmė ugdymo įstaigos sėkmei

15. Koks būtų Jūsų patarimas tobulinant vidinės komunikacijos procesą organizacijoje (įrašyti).

  1. Vadovybė turi dažniau motyvuoti ir bendrauti su pedagogais, kad nejausti spaudimo, perdėtos kontrolės, dažniau bendrauti, klausti kaip jaučiasi emociskai, kas tenkina ir kas nepatinka. Kaip būtų galima tai pakeisti.
  2. Būtinas informacijos kiekis pateiktas tinkamai: laiku, vietoje, tiems, kam ta informacija būtina.
  3. Svarbi tiksli komunikacija, galimybė patikslinti informaciją, laisvai išsakyti savo nuomonę, teikti siūlymus.
  4. Diegti inovacijas ir organizuoti vidinės komunikacijos mokymus
  5. Vadovu įsiklausymas į darbuotojus, skatinimas, pagyrimai.
  6. Gera suformuota komanda, vadovo įsiklausimas į darbuotojus.
  7. Kalbėti ir nepamiršti girdėti.
  8. Leisti išsakyti savo nuomonę nešmeižiant kas pasisako
  9. .
  10. Būtina vadovo kultūra ir bendravimo įgūdžiai.