Darbštumas
Ne tik išklausyti vienas kito nuomonę, bet ir įsiklausyti bei atsižvelgti priimant vienokius ar kitokius sprendimus.
Visų darbuotojų nuoširdesnio ir atviresnio bendravimo
Gerinti emocinį organizacijos klimatą
Vadovas turi išklausyti visų darbuotojų nuomonės, bet sprendimą galutinį priima pats.
Kuo daugiau vadovybe turetu bendrauti su darbuotojais, tartis del priimamu sprendimu, o ne nuleisti is auksciau; gerbti darbuotoja!
Daugiau dėmesio skirti bendruomenei
Supratingumas, iš administracijos darbuotojam. O tai labai lemia komunikacijos procesą.
Turi būti geras vadovas, o kaip vadovas puikus, tai ir komanda bus laiminga, patenkinta.
Aiškumas