Verbavimo ir atrankos įtaka personalo kaitai įmonėse

Kokios didelės darbuotojų kaitos pasekmės įmonėje? (Pvz.: sumažėja darbo našumas)

  1. didelių pasekmių mano manymu lyg ie nėra
  2. Jokios
  3. Reikia iš naujo apmokyti darbuotojus, kas sugaišta tiek laiko bei reikialauja finansinių investicijų; Sumažėja darbo našumas
  4. pagrindiniai darbuotojai pasilieka, todel nera rimtu pasekmiu
  5. adaptacija,mokymai
  6. Adaptacija, Atsakomybės perdavimas, Neatskleista kompetencija
  7. Sumažeja darbo našumas
  8. Iš naujo reikia apmokyti nauja darbuotoja, todėl stoja darbai
  9. Kaita nedidelė, pasekmių nepatyrėm
  10. Jeigu ūtų didelė kaita, pasekmės būtų katastrofiškos