Verbavimo ir atrankos įtaka personalo kaitai įmonėse

Kokios didelės darbuotojų kaitos pasekmės įmonėje? (Pvz.: sumažėja darbo našumas)

  1. sumazeja darbo nasumas, nes turi apmokyti darbuotoja, kuris po dvieju menesiu vistiek atleidziamas del nenoro dirbt
  2. sumazeja darbo nasumas, kokybe (viskas priklauso nuo to kas isejo ir kas atejo)
  3. pablogėjo produkto kokybė, našumas
  4. Kenčia įmonės autoritetas
  5. Nezinau
  6. nekompetetetingi darbuotojai
  7. Sumazeja darbo nasumas, krenta kokybe, kadangi nauja personala reikia apmokyti.
  8. Laikini nepatogumai dėl naujo darbuotojo apmokymo.
  9. naujiems darbuotojams reikalingi papildomi mokymai, kas mazina nasuma, pajamas ir pan....
  10. sumazeja nasumas, negali planuoti ateiteis planu