Klaipėdos miesto jaunimo užimtumas ir įsidarbinimo galimybės Klaipėdoje

27. Jūsų nuomone, kokios yra svarbiausios jaunimo įsidarbinimo problemos, kurias būtina viešinti ir ieškoti jų sprendimo jaunimo gerovės stiprinimui?

  1. Darbdaavių nenoras priimti mažai patirties turinčius specialistus, neadekvatus atlyginimas.
  2. Sunku suderinti studijas ir darbą. Patirties reikalavimas vos tik baigus mokslus.
  3. Neturiu nuomones
  4. Nenoras dirbti, patirties stoka, užsienio kalbų nemokėjimas, kuklumas, baimė
  5. Jaunimas turi norėti dirbti. Motyvacijos stoka didžiausia problema, savivertės stoka, žemas/perdidelis pasitikejimas savimi pakiša koją. Kantrybes stoka.
  6. Didžiausia bėda šiai dienai - darbdavių nenoras įdarbinti jaunus žmones, kurie dar neturi patirties.
  7. Didelės patirties reikalavimai, dirbamam darbui nereikalingų įgudžių reikalavimas.
  8. Praktikos trūkumas, o studijų metu įgyta praktika dažnai būna fiktyvi, "netikra".
  9. jaunimo nemokėjimas susidėlioti savo darbo, savęs pervertinimas
  10. Manau, užsienio kalbos nemokėjimas, prasti bendravimo įgūdžiai, nebaigtas aukštasis ar aukštasis koleginis išsilavinimas.