Darbo vietos paieška ir kandidato atrankos būdai

8. Jūsų nuomonę, kokie dar metodai galėtų būti taikomi atsirenkant darbuotoją?

  1. IQ testas
  2. .
  3. Labai priklauso nuo darbo pobūdžio, jei tai ofisinis darbas galbūt praleisti dieną ofise.
  4. -
  5. -
  6. atestacija
  7. Pirmas susitikimas pokalbis, antras - testas, susijęs su konkrečiu darbu. Taip sužinoma, kaip greitai įsisavina kandidatas jam skirtą informaciją.
  8. Praktiniai. Tarkime ateina vyras į architektūros įmonę ar panašią vietą, o darbdavys ir sako: kad atsisėstum susikonstruok kėdę.
  9. -
  10. ivairus