Darbo vietos paieška ir kandidato atrankos būdai

8. Jūsų nuomonę, kokie dar metodai galėtų būti taikomi atsirenkant darbuotoją?

  1. Net nežinau, manau, pokalbis ir bandomosios užduotys daug ką parodo. Dar manau svarbu rekomendacijos, bet neteko susidurti, kad jų prašytų kur nors...
  2. Pokalbiai akis į akį
  3. Jokie
  4. facebook profilio tikinimas
  5. rekomendacijos
  6. Išanalizuoti ankstesnę to žmogaus darbo patirtį
  7. ,
  8. Praktinio pobūdžio užduotys
  9. ---
  10. Tiesiog elementarus pokalbis su pretenduojančiu į darbo vietą.