Darbo vietos paieška ir kandidato atrankos būdai

Sveiki, esu Vilniaus universiteto Kauno humanitarinio fakulteto, vadybos ir verslo administravimo studentas. Atlieku apklausą, norėdamas išsiaiškinti žmonių nuomonę, koks yra efektyviausias darbo paieškos būdas ir atrankos metodas. Apklausa yra anoniminė. Gauta informacija bus naudojama tik mokymosi tikslais. Iš anksto dėkoju už atsakymus.

1. Ar šiuo metu dirbate?

2. Ar kažkada teko Jums ieškotis darbo? (Jeigu atsakėte neigiamai pereikite prie 4-to klausimo)

3. Kokias būdais ieškojote darbo? (Galima pažymėti kelis atsakymo variantus)

4. Įvertinkite kiekvieną darbo paieškos būda, pagal jo efektyvumo lygį.

5. Jūsų nuomone, kokių dar galėtų būti darbo paieškos būdų?

    …Daugiau…

    6. Ar teko dalyvauti atrankos procese? (Tiek darbdavio, tiek kandidato atžvilgiu) (jeigu atsakė neigiamai pereikite prie 8 klausimo)

    7. Kokie atrankos metodai buvo taikomi?

    Kitas variantas

      …Daugiau…

      8. Jūsų nuomonę, kokie dar metodai galėtų būti taikomi atsirenkant darbuotoją?

        …Daugiau…

        9. Jūsų amžius:

        10. Jūsų lytis:

        11. Jūs estae?

        Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą