Kauno bei Kauno rajono darbuotojų patiriamas organizacinis stresas kultūros centruose
Įsivaizduokite, kad Jūs esate šios organizacijos vadovas. Kaip mažintumėte streso apraiškas darbuotojų tarpe?
Paskirstyčiau darbą atsakingai ir terminus padaryčiau kiek įmanoma ilgesnius, kad liktų laiko pasiruošti renginiams ir nesklandumams, tai padėtų atrasti pusiausvyrą tarp asmeninio gyvenimo ir darbo
Nerėkčiau ant darbuotojų ir nereikalaučiau daugiau nei įprastai yra reikalaujama
Komunikuočiau svarbiais organizacijos klausimais su darbuotojais, paklausčiau jų nuomonės. Kadangi kai organizacijoje priima sprendimus tik vadovas, gaunasi daug nesutarimų ir nesusipratimų tarp darbuotojų.
Būtų įrengtas poilsio kambarys, kuriame darbuotojai galėtų atsipalaiduoti, grotu relaksacinės melodijos, daug augalų, egzotinių ir paprastų
Už gerai atliktus darbus įvertinčiau papildamomis piniginėmis sumomis
Būčiau labiau sukalbama su savo darbuotojais, esu mažamečių vaikų mama, todėl susiduriu su tokia situacija, kad kartais reikia anksčiau gauti atlyginimą, nes ne visada užtenka atlyginimo sumokėti už visus įsipareigojimus, tačiau direktorius yra nesukalbamas ir atlygi skiria tik nustatytomis dienomis. Savo darbuotojams suteikčiau prireikusią organizacinę paramą, apie kurią kalba ir mūsų organizacija, tačiau tai tik ir lieka tik kalbomis, bet ne veiksmais.
Daugiau bendraučiau su darbuotojais ir stebėčiau jų atliekamus darbus, kada reikėtų pagalbos - priskirčiau daugiau žmonių, duočiau ilgesnius terminus jeigu tai leistų laiko ribos
Daugiau bendraučiau ir komunikuočiau su savo darbuotojais, padėčiau jiems iškilus problemoms ar neaiškiems klausimams, dažniau būčiau darbo vietoje, kad darbuotojai galėtų ateiti pasiteirauti iškilus problemoms. Suteikčiau socialinę ar organizacinę paramą.
Dažniau arba reguliariai, kas kiek laiko, užsakyčiau streso valdymo kursus, šitiap lavinčiau darbuotojų psichologiją ir išmoktų labiau dirbti su savimi.
Į metus kartą organizauočiau poilsį į Birštono ar Druskininkų poilsio namus, arba įrenčiau patalpą, kur pertraukos metu darbuotojai galėtų atsipalaiduoti, kur būtų daug žalumynų, vandens čiurlianimo, auginti bendrą organizacijos papūgėlę ar paukštuką, kuriuo rūpintųsi visi, o jis asocijuotų organizacijos draugiškumą