Žymė: motyvavimas

Lietuvos darbuotujų motyvacija dirbti.

Results8
Laba diena,esu trečio kurso Vilniaus Universiteto Matematikos ir Informatikos fakulteto studentas šiuo metu ruošiantis pranešimą apie "Darbuotojų motyvaciją Lietuvoje".Ši apklausa suteiktų man informacijos ar lietuviai yra motyvuoti dirbti ir kokių motyvacijos būdų pritaikymų jie pageidautų.Dėkoju už Jūsų laiką ir atsakymus.

MOTYVACIJOS VEIKSNIŲ ĮTAKA MAITINIMO ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ MOTYVACIJAI

GERBIAMAS RESPONDENTE,Esu Lietuvos sporto universiteto TSV magistrantūros studentas Darius Žitinevičius.Rašau magistrinį darbą apie motyvacijos veiksnių įtaka maitinimo įstaigų darbuotojų motyvacijai ir atlieku tyrimą, kurio tikslas nustatyti motyvacijos veiksnius, kurie turi įtakos Kauno miesto restoranų darbuotojųmotyvacijai.Prašau pažymėkite Jums tinkamą atsakymo variantą.Anketa yra anoniminė ir apklausos rezultatai bus apdorojami ir pateikiami tik apibendrinti

Darbuotojų motyvavimas įmonėje

Results19
Gerb. Respondente,Dėkoju, kad sutikote dalyvauti anketinėje apklausoje, kurią vykdo Vilniaus kolegijos studentė. Rašau darbą "Darbuotojų motyvavimas". Anketos tikslas sužinoti, ar darbuotojai yra motyvuojami. Ši anketa yra anoniminė, o Jūsų atsakymai padės atlikti rengiamo darbo tyrimą.

Darbuotojų lojalumo ugdymas remiantis lūkesčių teorija

Results39
Gerb. respondente,           Prašau skirti Jūsų brangaus laiko ir pateikti savo nuomonę apie lojalumo skatinimo veiksnius Alytaus kolegijoje.         Apklausa atliekama rengiant Kauno technologijos universiteto, Ekonomikos ir vadybos fakulteto, Įmonių valdymo magistro studijų studentės Sandros Martinkaitytės magistro darbo tyrimo ataskaitą. Tyrimo duomenys bus naudojami tik šio tyrimo tikslams ir statistiškai apdoroti, todėl prašau atvirų Jūsų klausimų.

Kompiuterinės įrangos naudojimas darbuotojų motyvavimui

Results103
Laba diena, Esu II kurso magistrantūros studentė. Studijuoju Vilniaus universitete Vadybos informacines sistemas. Šiuo metu rašau magistro darbą apie darbuotojų motyvavimo sistemų kompiuterizavimą ir norėčiau išsiaiškinti, kaip ir kokiomis priemonėmis Lietuvos organizacijos motyvuoja savo darbuotojus, kokie yra motyvavimo trūkumai, kiek tai vykdoma naudojant kompiuterinę įrangą ir kiek motyvavimo sistemos kompiuterizavimas yra reikalingas Jums. Anketa nėra didelė, todėl Jūs tikrai nesugaišite daug laiko,atsakinėdami į klausimus o Jūsų atsakymai bus labai svarbūs keičiant ir modernizuojant darbdavių požiūrį į darbuotojų skatinimą ir jų poreikių patenkinimą.