1) Jūs, kaip ir kiti darbuotojai, informacinėje sistemoje turite savo profilį, prie kurio prisijungiate naudodamas savo asmeninį vartotojo vardą ir slaptažodį 2) Sistemoje Jūs galite matyti savo pareigybės ir darbo procedūrų aprašymus 3) Sistemoje Jums pateikiami patarimai (galbūs grafinis vaizdas), kaip Jūs galėtumėte produktyviai išnaudoti savo darbo ir poilsio laiką 4) Sistemoje pateikiamos saugos darbe laikymosi instrukcijos (patarimai kaip dirbti, kad tai būtų saugu ir nekenktų sveikatai) 5) Sistemoje Jūs turite galimybę matyti visus savo per išdirbtą laiką gautus atsiskaitymo už darbą lapelius (darbo užmokesčio, premijų, kt. piniginių priedų) t. y. visą savo užmokesčio už darbą istoriją 6) Sistemoje Jūs turite galimybę matyti savo per išdirbtą darbe laiką gautus pagyrimus, diplomus, apdovanojimus, vadovų pastebėjimus dėl Jūsų darbo, individualių pasiekimų įvertinimus ir pan. 7) Sistemoje pateikiama informacija apie nuolaidas ar galimybes, kurias turite Jūs, kaip įmonės darbuotojas (pvz.: nuolaida sportuoti klube, draudimui ir pan.) 8) Sistemoje Jums pateikiama informacija apie galimybę mokytis (tobulintis) ir galimas tobulinimosi kryptis 9) Esant poreikiui, Jūs turite galimybę mokytis per sistemą (sistemoje pateikiama mokymosi medžiaga ir testai žinioms pasitikrinti) 10) Sistemoje Jums pateikiama informacija (bendra ir individuali) apie karjeros galimybes (darbo pasiūlymai, stažuotės, atstovavimas ir kt.) 11) Sistemoje pateikiama informacija apie užduotis, projektus, darbus, prie kurių vykdymo Jūs arba visi norintys galėtų prisijungti 12) Esant poreikiui vadovas per sistemą turi galimybę Jums suteikti įgaliojimus kažkokiam darbui atlikti 13) Vadovai turi galimybę sistemoje pateikti pastebėjimus dėl netinkamai atliekamo Jūsų darbo bei perspėti dėl padarinių, vietoj susitikimo ,,akis į akį“ ir griežto pokalbio 14) Sistemoje pateikiama visa Jums svarbi informacija apie įmonės veiklą, jos pokyčius ir planus 15) Sistemoje pateikiama informacija apie įmonėje ar įmonės organizuojamas šventes (renginius) ir Jums yra galimybė apie tai paklausti ar pateikti savo nuomonę 16) Sistemoje, specialiai tam skirtoje vietoje, galima pateikti savo nuomonę apie įmonėje pastebėtus trūkumus (pvz.: dėl neveikiančio kondicionieriaus) 17) Sistemoje galima pateikti savo nuomonę, pasiūlymus ar apmąstymus apie įmonės veiklai aktualius klausimus ar sprendimus 18) Vadovai turi galimybę atsižvelgti į Jūsų nuomonę sistemoje ją patvirtindami, atmesdami ir parašydami komentarą 19) Esant reikiamybei, sistemos pagalba galima bendrauti su savo klientais, bendradarbiais ir vadovais, prašyti jų patarimų ar pagalbos 20) Sistemoje kas kažkiek laiko (pvz. kartą per metus) Jums pateikiamas klausimynas, siekiant įvertinti Jūsų žinių apie darbo procedūras lygį 21) Sistemoje, vadovaujantis tam tikrais kriterijais, yra vertinama ir Jums pateikiama, kaip Jūs produktyviai ir efektyviai dirbate 22) Sistemoje lyginami ir pateikiami darbuotojų (dirbančių panašų darbą) tarpusavio rezultatai (darbuotojai rotuojami) 23) Sistemoje pateikiama informacija naujiems darbuotojams: jie supažindinami su vyraujančiomis taisyklėmis, kultūra ir požiūriu 24) Naujas darbuotojas ir sistemos pagalba supažindinamas su kolegomis ir įtraukiamas į bendrą veiklą 25) Sistemoje, specialiai tam skirtoje vietoje, galima pateikti savo kandidatūrą kokiam nors darbui ar pareigoms, pvz.: naujokui apmokyti, kandidatuoti į vadovo ar kt. aukštesnį, negu dabar Jūsų yra, postą 26) Sistemoje pateikiami klausimai (testai), apie Jūsų motyvaciją ir pasitenkinimą darbu, o gauti rezultatai įvertinami kokiu nors rodikliu 