Z kartos darbuotojų motyvacijos stiprinimo turizmo ir viešbučių sektoriuje tyrimo pusiau strukturizuotas interviu
Gerb. respondente, esu Tarptautinės teisės ir verslo aukštosios mokyklos studentė, Turizmo ir viešbučių verslo studijų programos studentas. Šiuo metu rengiu projektą, kuriuo siekiu surinkti informaciją apie Z kartos darbuotojų motyvacijos stiprinimą turizmo ir viešbučio sektoriuje. Jūsų nuomonė yra labai svarbi.
Apklausos tikslas – išsiaiškinti, kokios yra pagrindinės Z kartos darbuootjų motyvacijos sritys ir kaip jas sustiprinti
Anketa yra anoniminė. Prašome atsakyti į visus anketos klausimus. Apklausos rezultatai yra anonimiški ir bus panaudoti tik rezultatų analizei.
1. Jūsų lytis:
2. Amžius:
- 32
- 37
- 33
- 31
- 20
- 22
- 23
- 34
- 19
- 32
3. Jūsų išsilavinimas:
4. Jūsų darbo stažas šioje darbovietėje
- 1 metai
- 10 metų
- 8
- 6
- 1,3
- 1
- 2
- 7
- 3men
- 10
5. Jūsų užimamos pareigos šioje darbovietėje:
- konferencijų vadovė
- vairuotojas/ūkvedys
- restorano šefas
- ekonomė
- Barmene-padaveja
- barmenė
- barmenė
- kambarinė
- Barmenas
- sporto treneris
6. Įvertinkite žemiau pateiktus teiginius pagal savo sutikimą(1-visai nesutinku;5-labai sutinku);
7. Kokiomis skatinimo priemonėmis Jus motyvuoja Jūsų darbdavys?
- nuolaidom paslaugoms
- papildomomis pajamomis, nuolaidomis
- nemokamas maitinimas darbo metu
- Dvigubai apmokami virsvalandziai, apmokamos naktines valandos, laiku mokamas atlyginimas
- nuolaidomis lankantis sporto salėje ir spa , kartais dovanų kuponais, nemokamas maitinimas
- 50 procentų nuolaidomis teikiamoms paslaugoms viešbutyje
- geru žodžiu
- Alga geresnė darbo salygos geresnės nei praeitame darbe.
- nuolaidomis lankantis viešbučio teikiamoms paslaugoms (spa procedūros)
- atligynimu
8. Ar esate patenkintas moralinius skatinimu organizacijoje? Ką galima būtų tobulinti? Ar esate patenkintas materialiu skatinimu savo organizacijoje? Ką galima būtų tobulinti?
- iš dalies viskas gerai, geras kolektyvas, darbo įvairovė. tačiau atlyginimas galėtų būti didesnis
- taip esu patenkintas
- iš dalies esu viskuo patenkintas, norėtusi daugiau poilsio dienų
- esu patenkinta
- Ne, galima butu teikti priedus/bonusus uz gera darba, vykdyti susirinkimus
- taip viskas puiku
- taip viskas gerai
- taip, esu visiškai patenkinta darbo sąlygomis
- Taip esu patenkintas
- taip esu patenkintas viskuo
9. Kaip vertinate savo santykius su vadovu? Argumentuokite savo atsakymą.
- nei geri nei blogi. kai vadovei bloga nuotaiką - pajaučiame visi
- neblogi
- geri
- geri, atsižvelgia į nuomones
- Nei labai blogai, bet ir ne idealiai, kadangi vadovas pats visai nesenai dirbo ta pati darba. Santykiai kaip labai geri draugai.
- geri, vadovė labai supratinga
- puikūs, visada pasidomi esama situacija
- kontakto yra nedaug, bet santykiai geri.
- Puikus santykiai kaip su darbo vadovu.Visada isklausome vienas kito bei pasitariame kaip elgtis geroje ar neiprastoje situacijoje.
- santykiai normalūs
10. Kaip vertinate savo darbo užmokestį? Argumentuokite savo atsakymą.
- galėtų būti ir didesnis žiūrint į darbo krūvius
- galėtų būti ir daugiau.
- užtenka, nes gyvenu taupiai, išeina išlaikyti ir vaikus.
- geras
- Valandinis atlyginimas tikrai nera is geriausiu variantu. Jeigu ne arbatpinigiai butu, nebutu jokios motyvacijos.
- pakankamas pragyvenimui
- alga atitinka darbo specifiką
- visada norėtusi daugiau, bet užtenka kiek yra, viskas juk priklauso nuo pareigų
- Na tikrai sakyciau maksimaliai kiek galiu tiek gaunu.
- vidutiniškai
11. Kaip vertinate savo santykius su bendradarbiais? Argumentuokite savo atsakymą.
- labai šilti , malonūs ir paslaugūs žmonės dirba kartu
- visi draugiški, palaikom gerus santykius
- virtuvėje pasitaiko visko, bet bendrai paėmus situaciją neblogi santykiai
- labai draugiški
- Draugiski. Kiekvienas padeda savo kolegai.
- draugiški
- draugiški, visada komunikuojame apie darbą ir netik
- sutariam gerai
- Vertinu is ties labai puikiai nes draugiski ir visada palaiko.
- santykiai su bendradarbiais puikūs