Verbavimo ir atrankos įtaka personalo kaitai įmonėse
Kokios didelės darbuotojų kaitos pasekmės įmonėje? (Pvz.: sumažėja darbo našumas)
Darbo įgūdžiai,dėl kurių
sumažėja DN, ir darbuotojo
adaptacija
ne
jokio
Darbuotojų atrankos kaštu
padidėjimas
jei gamyba butu pradeta
vykdyti - darbininku trukumas
atsileieptu trumpam - ju
galima surasti. pagrindiniai
yra dirbantys ir tai darbui
nemaisytu.
mokymo i6laidos, kokybe
kencia ir t.t.
Viskas priklauso nuo
darbuotų išdirbio, o ne nuo
kaitos.
Sumažėjęs našumas,
papildomos išlaidos naujų
darbuotojų atrankai,
nuostoliai dėl
įsipareigojimų nevykdymo,
kuriuos lemia per mažas
našumas arba darbuotojų
trūkumas
Sumažėja darbo našumas,
sugaištamas laikas, kol
naujas darbuotojas
apsipranta naujoje darbo
vietoje