Verbavimo ir atrankos įtaka personalo kaitai įmonėse

Kokios didelės darbuotojų kaitos pasekmės įmonėje? (Pvz.: sumažėja darbo našumas)

  1. pailgeja projektu igivendinimo laikas
  2. Nėra
  3. musu imoneje nasa padidejo, nes pagerejo ilgai dirbanciu vadybininku nasumas, bet beveik neprisidejo nauju darbuotoju, bendroje sumoje pagerejo
  4. Visada naujam darbuotojui trūksta įdirbio ir prarandamam dalis klientų.
  5. Didelė kaita blogai. Kenkia įvaizdžiui, mažėja našumas...
  6. Ženkliai sumažėja, nes pasikeitus darbuotojui - naują paruošti iki jo lygio trunka 3 - 6 mėn.
  7. Kaita nedidelė
  8. griaunami planai
  9. lieka geriausi
  10. taip