VEIKLOS VERTINIMO POVEIKIO DARBUOTOJUI IR ORGANIZACIJAI VERTINIMAS

Organizacijoms vis labiau suvokiant, kad jų darbuotojai yra vienas iš sėkmės aspektų verslui, vis labiau teikia dėmesį darbuotojui. Šia tema plačiai diskutuojama ir tiriama mokslininkų. Atlikti tyrimai rodo, kad organizacijos siekdamos konkurencinio pranašumo, pažangos vis labiau sutelkia dėmesį intelektiniam kapitalui, o ne materialiam. Efektyvus darbuotojų panaudojimas ir išlaikymas yra vienas iš organizacijų iššūkių, kuris suteikia organizacijai finansinę naudą. Taigi svarbu, kad darbuotojas būtų įsitraukes ir gerai jaustusi darbe. Veiklos vertinimas kaip įrankis gali prisidėti prie darbuotojo motyvacijos, augimo ir įvertinimo.

Veiklos vertinimas yra aiškus ir aptariamas su darbuotoju

Veiklos vertinimo sistema yra suderinta su organizacijos misija ir vizija

Veiklos vertinimo sistema yra tiksli turinio ir tikslo atžvilgiu

Vertinimas atliekamas skaidriai ir sąžiningai

Jūsų lytis

Veiklos vertinimas suteikia grįžtamąjį ryšį

Veiklos vertinimo sistema pripažįsta darbuotojo pasiekimus ir rezultatus

Veiklos vertinimas padeda suprasti darbuotojo silpnybes ir stiprybes

Veiklos vertinimas sukuria konkurencine sistema kuri motyvuoja

Veiklos vertinimas padeda išlikti motyvuotam visus metus

Veiklos vertinimas motyvuoja darbuotoją siekti tikslų

Veiklos vertinimas vertina darbuotojo papildomus darbus

Mano darbas patenkina mano poreikius

Aš didžiuojuosi galėdamas dirbti šioje organizacijoje

Savo darbovietę vertinu geriau, palyginti su kitais darbdaviais

Aš rekomenduočiau šią įmonę savo draugams

Jaučiu balansą tarp darbo ir savo asmeninio gyvenimo

Darbe yra karjeros augimo galimybės

Esu racionalus darbuotojas ir žinau savo atsakomybes ir jų pasekmes

Esu atviras bendradarbiavimui darbe

Darbe yra suteiktos sąlygos (lankstumas, patogumas) sklandžiam darbui atlikti

Darbo sąlygos atitinka mano poreikius

Darbe suteikiamos reikalingos darbo priemonės, užtikrinančios sklandų darbą

Darbo įranga yra saugi ir atitinka reikalavimus

Darbo aplinka yra saugi ir pritaikyta darbui

Organizacijoje yra strateginis veiklos vertinimas

Organizacija turi aiškią misiją ir viziją kuria vadovaujasi

Organizacijos veikla yra socialiai atsakinga

Organizacija laikosi vertybių

Organizacija yra inovatyvi

Organizacijos klimatas yra teigiamas

Amžius

Išsilavinimas

Jūsų darbo pozicija

Jūsų darbo stažas organizacijoje

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą