VEIKLOS VERTINIMO POVEIKIO DARBUOTOJUI IR ORGANIZACIJAI VERTINIMAS

Organizacijoms vis labiau suvokiant, kad jų darbuotojai yra vienas iš sėkmės aspektų verslui, vis labiau teikia dėmesį darbuotojui. Šia tema plačiai diskutuojama ir tiriama mokslininkų. Atlikti tyrimai rodo, kad organizacijos siekdamos konkurencinio pranašumo, pažangos vis labiau sutelkia dėmesį intelektiniam kapitalui, o ne materialiam. Efektyvus darbuotojų panaudojimas ir išlaikymas yra vienas iš organizacijų iššūkių, kuris suteikia organizacijai finansinę naudą. Taigi svarbu, kad darbuotojas būtų įsitraukes ir gerai jaustusi darbe. Veiklos vertinimas kaip įrankis gali prisidėti prie darbuotojo motyvacijos, augimo ir įvertinimo.

Rezultatai yra viešai prieinami

Veiklos vertinimas yra aiškus ir aptariamas su darbuotoju ✪

Veiklos vertinimo sistema yra suderinta su organizacijos misija ir vizija ✪

Veiklos vertinimo sistema yra tiksli turinio ir tikslo atžvilgiu ✪

Vertinimas atliekamas skaidriai ir sąžiningai ✪

Jūsų lytis

Veiklos vertinimas suteikia grįžtamąjį ryšį  ✪

Veiklos vertinimo sistema pripažįsta darbuotojo pasiekimus ir rezultatus ✪

Veiklos vertinimas padeda suprasti darbuotojo silpnybes ir stiprybes ✪

Veiklos vertinimas sukuria konkurencine sistema kuri motyvuoja ✪

Veiklos vertinimas padeda išlikti motyvuotam visus metus ✪

Veiklos vertinimas motyvuoja darbuotoją siekti tikslų ✪

Veiklos vertinimas vertina darbuotojo papildomus darbus ✪

Mano darbas patenkina mano poreikius ✪

Aš didžiuojuosi galėdamas dirbti šioje organizacijoje ✪

Savo darbovietę vertinu geriau, palyginti su kitais darbdaviais ✪

Aš rekomenduočiau šią įmonę savo draugams ✪

Jaučiu balansą tarp darbo ir savo asmeninio gyvenimo ✪

Darbe yra karjeros augimo galimybės ✪

Esu racionalus darbuotojas ir žinau savo atsakomybes ir jų pasekmes ✪

Esu atviras bendradarbiavimui darbe ✪

Darbe yra suteiktos sąlygos (lankstumas, patogumas) sklandžiam darbui atlikti ✪

Darbo sąlygos atitinka mano poreikius ✪

Darbe suteikiamos reikalingos darbo priemonės, užtikrinančios sklandų darbą ✪

Darbo įranga yra saugi ir atitinka reikalavimus ✪

Darbo aplinka yra saugi ir pritaikyta darbui ✪

Organizacijoje yra strateginis veiklos vertinimas ✪

Organizacija turi aiškią misiją ir viziją kuria vadovaujasi ✪

Organizacijos veikla yra socialiai atsakinga  ✪

Organizacija laikosi vertybių ✪

Organizacija yra inovatyvi ✪

Organizacijos klimatas yra teigiamas ✪

Amžius ✪

Išsilavinimas

Jūsų darbo pozicija

Jūsų darbo stažas organizacijoje