Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
1
prieš daugiau nei 17m.
jofka
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Valstybės tarnautojų priėmimas, vertinimas ir mokymas
Šios apklausos rezultatai bus naudojami tyrimo ataskaitai apie darbą valstybės tarnyboje iliustruoti.
Rezultatai yra viešai prieinami
1. Ar testas + pokalbis yra tinkamos ir pakankamos priemonės atrinkti geriausią kandidatą į tarnybą?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
2. Ar naujam darbuotojui suteikiama pilna informaciją apie (pažymėkite visus tinkamus atsakymus):
organizaciją ir padalinį;
tiesioginius darbo vietos kontaktus;
darbo aprašymo specifikaciją (pareigybės aprašymą);
apmokėjimą ir darbo sąlygas;
skirtingas organizacijos procedūras;
apie kontaktus su aplinka;
atliekamo darbo įsisavinimą;
kita.
3. Ar Jums pradėjus dirbti Jums buvo priskirtas darbuotojas, kuris atliko globėjo-mokytojo vaidmenį?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neatsimenu.
4. Ar Jums yra aiškūs tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
5. Jūsų tiesioginis vadovas vertinimo metu įvertina (pažymėkite visus tinkamus atsakymus):
atlikto darbo tikslumą, užbaigtumą ir priimtinumą;
atlikto per tam tikrą laiko tarpą darbo kiekį ir efektyvumą;
darbe taikomus praktinius ir techninius įgūdžius ir informaciją;
galimybę darbuotoju pasitikėti, kad jis įvykdys užduotį ir domėsis padariniais;
darbuotojo punktualumą, ar laikosi nurodytų pertraukų trukmės;
darbo atlikimo savarankiškumą;
kitus veiklos aspektus;
mano veiklą vertina pagal kitokius nei čia išvardinti kriterijus.
6. Ar, Jūsų nuomone, tarnybinės veiklos vertinimo rezultatai yra pakankamai išsamūs ir objektyvūs?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
7. Ar savo tarnybinės veiklos vertinimo rezultatus aptariate su savo tiesioginiu vadovu?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
8. Įvertinkite 10 balų sistemoje valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo sistemą:
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
9. Į ką atsižvelgiama ministerijoje numatant apmokymo būtinumą (pažymėkite visus tinkamus atsakymus)
pasikeitimų laipsnį išorinėje aplinkoje (nauji įstatymai, pasikeitimai tendencijoje ir pan.);
pasikeitimus vidinėje aplinkoje (nauji procesai, naujos veiklos kryptys ir pan.);
turimų dirbančiųjų pritaikomumas;
apmokymą, kaip motyvacinio veiksnio, panaudojimą;
į konkrečius darbuotojų norus ir pageidavimus;
kita;
į nieką neatsižvelgiama.
10 Kokių dažniausiai trūksta įgūdžių ministerijos darbuotojams (pažymėkite visus tinkamus atsakymus)
pagrindinių įgūdžių;
pagrindinių techninės prigimties įgūdžių;
tarpasmeninio bendravimo įgūdžių;
suvokimo įgūdžių;
kitokio pobūdžio įgūdžių;
netrūksta jokių įgūdžių.
11. Ar apmokymai padeda gerinti Jūsų darbinius įgūdžius ir didinti veiklos efektyvumą?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
12. 10 balų sistemoje įvertinkite ministerijos valstybės tarnautojų mokymų sistemos praktinę naudą:
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
13. Jūsų lytis:
Moteris;
Vyras.
14. Jūsų amžius:
Iki 25;
25-39;
40-55;
Daugiau nei 55.
15. Jūsų išsilavinimas:
Vidurinis;
Aukštesnysis;
Nebaigtas aukštasis;
Aukštasis neuniversitetinis;
Aukštasis universitetinis;
Magistro laipsnis;
Daktaro laipsnis.
Pateikti