Valstybės tarnautojų priėmimas, vertinimas ir mokymas

Šios apklausos rezultatai bus naudojami tyrimo ataskaitai apie darbą valstybės tarnyboje iliustruoti.

1. Ar testas + pokalbis yra tinkamos ir pakankamos priemonės atrinkti geriausią kandidatą į tarnybą?

2. Ar naujam darbuotojui suteikiama pilna informaciją apie (pažymėkite visus tinkamus atsakymus):

3. Ar Jums pradėjus dirbti Jums buvo priskirtas darbuotojas, kuris atliko globėjo-mokytojo vaidmenį?

4. Ar Jums yra aiškūs tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai?

5. Jūsų tiesioginis vadovas vertinimo metu įvertina (pažymėkite visus tinkamus atsakymus):

6. Ar, Jūsų nuomone, tarnybinės veiklos vertinimo rezultatai yra pakankamai išsamūs ir objektyvūs?

7. Ar savo tarnybinės veiklos vertinimo rezultatus aptariate su savo tiesioginiu vadovu?

8. Įvertinkite 10 balų sistemoje valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo sistemą:

9. Į ką atsižvelgiama ministerijoje numatant apmokymo būtinumą (pažymėkite visus tinkamus atsakymus)

10 Kokių dažniausiai trūksta įgūdžių ministerijos darbuotojams (pažymėkite visus tinkamus atsakymus)

11. Ar apmokymai padeda gerinti Jūsų darbinius įgūdžius ir didinti veiklos efektyvumą?

12. 10 balų sistemoje įvertinkite ministerijos valstybės tarnautojų mokymų sistemos praktinę naudą:

13. Jūsų lytis:

14. Jūsų amžius:

15. Jūsų išsilavinimas:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą