Valstybės tarnautojų priėmimas, vertinimas ir mokymas
Šios apklausos rezultatai bus naudojami tyrimo ataskaitai apie darbą valstybės tarnyboje iliustruoti.
Rezultatai yra viešai prieinami
1. Ar testas + pokalbis yra tinkamos ir pakankamos priemonės atrinkti geriausią kandidatą į tarnybą?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
2. Ar naujam darbuotojui suteikiama pilna informaciją apie (pažymėkite visus tinkamus atsakymus):
organizaciją ir padalinį;
tiesioginius darbo vietos kontaktus;
darbo aprašymo specifikaciją (pareigybės aprašymą);
apmokėjimą ir darbo sąlygas;
skirtingas organizacijos procedūras;
apie kontaktus su aplinka;
atliekamo darbo įsisavinimą;
kita.
3. Ar Jums pradėjus dirbti Jums buvo priskirtas darbuotojas, kuris atliko globėjo-mokytojo vaidmenį?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neatsimenu.
4. Ar Jums yra aiškūs tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
5. Jūsų tiesioginis vadovas vertinimo metu įvertina (pažymėkite visus tinkamus atsakymus):
atlikto darbo tikslumą, užbaigtumą ir priimtinumą;
atlikto per tam tikrą laiko tarpą darbo kiekį ir efektyvumą;
darbe taikomus praktinius ir techninius įgūdžius ir informaciją;
galimybę darbuotoju pasitikėti, kad jis įvykdys užduotį ir domėsis padariniais;
darbuotojo punktualumą, ar laikosi nurodytų pertraukų trukmės;
darbo atlikimo savarankiškumą;
kitus veiklos aspektus;
mano veiklą vertina pagal kitokius nei čia išvardinti kriterijus.
6. Ar, Jūsų nuomone, tarnybinės veiklos vertinimo rezultatai yra pakankamai išsamūs ir objektyvūs?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
7. Ar savo tarnybinės veiklos vertinimo rezultatus aptariate su savo tiesioginiu vadovu?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
8. Įvertinkite 10 balų sistemoje valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo sistemą:
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
9. Į ką atsižvelgiama ministerijoje numatant apmokymo būtinumą (pažymėkite visus tinkamus atsakymus)
pasikeitimų laipsnį išorinėje aplinkoje (nauji įstatymai, pasikeitimai tendencijoje ir pan.);
pasikeitimus vidinėje aplinkoje (nauji procesai, naujos veiklos kryptys ir pan.);
turimų dirbančiųjų pritaikomumas;
apmokymą, kaip motyvacinio veiksnio, panaudojimą;
į konkrečius darbuotojų norus ir pageidavimus;
kita;
į nieką neatsižvelgiama.
10 Kokių dažniausiai trūksta įgūdžių ministerijos darbuotojams (pažymėkite visus tinkamus atsakymus)
pagrindinių įgūdžių;
pagrindinių techninės prigimties įgūdžių;
tarpasmeninio bendravimo įgūdžių;
suvokimo įgūdžių;
kitokio pobūdžio įgūdžių;
netrūksta jokių įgūdžių.
11. Ar apmokymai padeda gerinti Jūsų darbinius įgūdžius ir didinti veiklos efektyvumą?
Taip;
Labiau taip nei ne;
Labiau ne nei taip;
Ne;
Neturiu nuomonės.
12. 10 balų sistemoje įvertinkite ministerijos valstybės tarnautojų mokymų sistemos praktinę naudą:
- pasirinkti -
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
13. Jūsų lytis:
Moteris;
Vyras.
14. Jūsų amžius:
Iki 25;
25-39;
40-55;
Daugiau nei 55.
15. Jūsų išsilavinimas:
Vidurinis;
Aukštesnysis;
Nebaigtas aukštasis;
Aukštasis neuniversitetinis;
Aukštasis universitetinis;
Magistro laipsnis;
Daktaro laipsnis.
Pateikti