UserEmaSt
Results60
Vieša
Pranešti

Vadovo bendravimo kompetencijos įtaka darbuotojų įsitraukimui į darbą ir profesiniam perdegimui

Gerb. Respondente,

Esu Vilniaus Universiteto, Ekonomikos ir verslo  administravimo fakulteto, vadybos ir verslo administavimo programos, komercijos šakos, IV kurso studentė Ema Stadaliūtė. Baigiamąjį bakalaurinį darbą rašau tema „Vadovo bendravimo kompetencijos įtaka darbuotojų įsitraukimui į darbą ir profesiniam perdegimui “. Kviečiu Jus sudalyvauti mano vykdomame tyrime, kurio tikslas yra nustatyti sąsajas tarp vadovo bendravimo kompetencijos ir  darbuotojų įsitraukimo į darbą ir profesinio perdegimo.

 Anketos užpildymas užtruks iki 10 minučių. Tyrimo rezultatai bus naudojami tik baigiamajame darbe. Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami. Dėkoju!

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami
Įvertinkite, kaip jūs jaučiatės savo darbe. Prašome atidžiai perskaityti kiekvieną teiginį ir pažymėti Jums tinkantį atsakymo variantąPrivalomas
NiekadaKelis kartus per metus ar rečiauKartą per mėnesį ar rečiauKelis kartus per mėnesįKartą per savaitęKelis kartus per savaitęKasdien
1.Savo darbe aš jaučiuosi kupinas energijos
2.Savo darbe jaučiuosi stiprus ir aktyvus
3.Aš esu kupinas entuziazmo
4.Mano darbas mane įkvepia
5.Atsikėlęs ryte noriu eiti į darbą
6.Jaučiuosi laimingas, kai dirbu intensyviai
7.Didžiuojuosi darbu, kurį dirbu
8.Aš esu visiškai pasinėręs į savo darbą
9.Dirbdamas aš atitrūkstu nuo kitų minčių
Darbuotojų profesinio perdegimo klausimai. Įvertinkite kaip jūs jaučiatės savo darbe. Prašome atidžiai perskaityti kiekvieną teiginį ir pažymėti Jums tinkantį atsakymo variantąPrivalomas
NiekadaRetaiKartaisDažnaiVisada
1. Jaučiuosi intelektualiai išsekęs
2. Viskas, ką darau, reikalauja daug pastangų
3. Dienos pabaigoje, man sunku atgauti savo energiją
4. Darbe jaučiuosi fiziškai išsekęs
5. Ryte atsikėlus man trūksta energijos pradėti naują darbo dieną
6. Noriu būti aktyvus, bet nesugebu to padaryti
7. Kai stengiuosi atlikti savo darbą, greitai pavargstu
8. Dienos pabaigoje jaučiuosi psichologiškai išsekęs
9. Aš stengiuosi rasti entuziazmo savo darbe
10. Jaučiu stiprų nenorą dirbti savo darbą
11. Jaučiuosi abejingas savo darbui
12. Aš ciniškai vertinu tai, ką reiškia mano darbas kitiems
13. Man sunku likti susikaupusiam
14. Aš stengiuosi aiškiai mąstyti
15. Esu linkęs pamiršti svarbius dalykus ir esu išsiblaškęs
16. Man sunku susikaupti
17. Aš pridarau daug klaidų, nes mintimis esu nukrypęs kitur
18. Jaučiuosi negalintis suvaldyti emocijų
19. Aš sureaguoju į situaciją taip, kad pats savęs neatpažįstu
20. Aš tampu irzlus, kai viskas nesiseka
21. Aš susierzinu ar liūdžiu, nežinodamas, kodėl
22. Netyčia galiu sureaguoti per stipriai, pervertintai
Šie teiginiai yra susiję su tiesioginio vadovo bendravimu darbe. Atsakydami pagalvokite, kokius ryšius palaikote su savo tiesioginiu vadovu. Pasirinkite variantą, kuris geriausiai tai apibūdintųPrivalomas
Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Mano tiesioginis vadovas lengvai randa bendrą kalbą su visais
2. Mano tiesioginis vadovas lengvai gali prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų
3. Mano tiesioginis vadovas visus asmenis traktuoja kaip atskiras asmenybes
4. Mano tiesioginis vadovas dažnai pertraukia kitus asmenis
5. Su mano tiesioginiu vadovu kalbėtis yra laiko švaistymas
6. Mano tiesioginis vadovas gali efektyviai bendrauti su kitais.
7. Mano tiesioginis vadovas yra geras klausytojas.
8. Mano tiesioginis vadovas netaiko asmeniškumų bendraujant
9. Su mano tiesioginiu vadovu yra lengva kalbėtis.
10. Mano tiesioginis vadovas nesiginčyja su kitais vien tam, kad įrodytų savo teisybę
11. Mano tiesioginis vadovas pokalbio metu pradeda elgtis neprognozuojamai
12. Mano tiesioginis vadovas nekreipia dėmesio į kitų žmonių jausmus
13. Mano tiesioginis vadovas paprastai domisi, kaip jaučiasi kiti.
14. Mano tiesioginis vadovas duoda suprasti, jog supranta kitų darbuotojų emocijas
15. Mano tiesioginis vadovas supranta kitus žmones.
16. Mano tiesioginis vadovas yra atsipalaidavęs ir jaučiasi patogiai kalbėdamas su darbuotojais.
17. Mano tiesioginis vadovas klausosi, ką žmonės nori jam pasakyti
18. Mano tiesioginis vadovas mėgsta būti artimas ir asmeniškas su žmonėmis.
19. Mano tiesioginis vadovas dažniausiai žino, koks elgesys yra tinkamas bet kurioje situacijoje.
20. Mano tiesioginis vadovas savo draugams kelia vienodus reikalavimus, kaip ir visiems kitiems
21. Mano tiesioginis vadovas yra efektyvus pašnekovas.
22. Mano tiesioginis vadovas palaiko kitus darbuotojus
23. Mano tiesioginis vadovas neprieštarauja susitikti su nepažįstamais žmonėmis.
24. Mano tiesioginis vadovas gali lengvai pasijusti kito žmogaus kailyje
25. Mano tiesioginis vadovas skiria didelį dėmesį pokalbiui
26. Mano tiesioginis vadovas lengvai bendrauja su nauju darbuotoju.
27. Mano tiesioginis vadovas domisi ką kiti turi pasakyti.
28. Mano tiesioginis vadovas nelabai seka pokalbį ir nesigilina į jo esmę
29. Mano tiesioginis vadovas mėgsta gerą kompaniją, kur gali susitikti su naujais žmonėmis.
30. Mano tiesioginis vadovas yra simpatiškas asmuo.
31. Mano tiesioginis vadovas yra lankstus asmuo
32. Mano tiesioginis vadovas nebijo kalbėti su valdžios atstovais ir atstovauti savo darbuotojus
33. Žmonės gali kreiptis į mano tiesioginį vadovą su savo problemomis.
34. Mano tiesioginis vadovas paprastai žino ką ir kada sakyti
35. Mano tiesioginis vadovas mėgsta išraiškingai išreikšti savo emocijas ir mėgsta gestikuliuoti
36. Mano tiesioginis vadovas jautriai reaguoja į šiuo metu iškilusius kitų asmenų poreikius
Jūsų lytisPrivalomas
Jūsų amžiusPrivalomas
Jūsų išsilavinimasPrivalomas
Kiek laiko dirbate dabartiniame darbe?Privalomas
Ar dirbate vadovaujamą darbą?Privalomas
Koks yra Jūsų įmonės dydis?Privalomas
Kokia yra Jūsų įmonės veiklos sritis?Privalomas