VADOVAVIMO STILIUS JŪSŲ ORGANIZACIJOJE

Sveiki! Esu KTU studentas ir vykdau tyrimą DAŽNIAUSIAI PASITAIKANTYS VADOVAVIMO STILIAI DIRBANČIŲ KTU STUDENTŲ ORGANIZACIJOSE. Prašau atsakyti į kelis klausimus apie organizaciją, kurioje dirbote ar šiuo metu dirbate.

1. Ar šiuo metu dirbate kokioje nors organizacijoje? (Jei ne, anketos nepildykite)

2. Kokio pobūdžio organizacijoje dirbote (prekybinėje, maitinimo, paslaugų ir pan.)? Atsakymą įrašyk

  1. gamybinėje
  2. Paslaugų
  3. Sveikatos prieziuros
  4. prekybinė
  5. prekyba
  6. Verslas
  7. prekybinėje
  8. Prekybinėje.
  9. paslaugų
  10. statybos srityje
…Daugiau…

3. Kokios yra Jūsų pareigos toje organizacijoje? Atsakymą įrašykite.

  1. Aplinkosaugos specialistas
  2. Finansininkė
  3. Administratore
  4. vedėja
  5. pardavėjas
  6. vadybinikas
  7. pardavėja
  8. Degustatorius
  9. vyr. specialistas
  10. rUaxqIGMobXiZfxzFax
…Daugiau…

4. Kokiam iš išvardintų vadovų lygių priskirtumėt savo tiesioginį vadovą?

5. Kokios, Jūsų manymu, yra reikalingos savybės, norint būti geru vadovu toje srityje?

  1. supratingumas, konkretumas, pasitikėjimas, grįžtamojo ryšio suteikimas
  2. Supratimas, pasitikėjimas, ryžtas, gebėjimas vadovauti, komunikabilumas
  3. Atsakingumas, saziningumas, komunikabilumas, naujoviu siekimas, iniciatyvumas
  4. stiprus charakteris, asmenybė, savarankiškas, ištvermingas, sąžiningas, nuovokus
  5. patirtis žinios
  6. ryztingumas
  7. atsakingumas, verzlumas, iniciatyva, kompetencija, komunikabilumas, charizma
  8. Mokėjimas motyvuoti darbuotojus ir elgsena su darbuotojais kaip su draugais.
  9. Mandagumas, išmanymas savo darbo, paslaugumas ir kt.
  10. Nuojauta Supratimas ka tu darai
…Daugiau…

6. Kurias, iš paminėtų savybių, turi Jūsų vadovas?

  1. Konkretumą, supratingumą
  2. Supratimas, pasitikėjimas, ryžtas, gebėjimas vadovauti, komunikabilumas
  3. Visas
  4. neturi jokių
  5. patirtį
  6. ta ir turi
  7. kompetencija, komunikabilumas, atsakingumas
  8. Abi.
  9. išmano savo darbą
  10. patirtis
…Daugiau…

7. Kaip Jūsų tiesioginis vadovas dažniausiai priima sprendimą?

8. Kokiu būdu Jūsų vadovas dažniausiai pateikia paliepimus savo pavaldiniams?

9. Koks Jūsų vadovo požiūris į atsakomybę?

10. Koks Jūsų vadovo požiūris į iniciatyvą?

11. Koks Jūsų vadovo požiūris į personalo parinkimą?

12. Koks Jūsų vadovo požiūris į savo žinias ir kvalifikaciją?

13. Koks Jūsų vadovo bendravimo stilius?

14. Koks Jūsų vadovo santykis su pavaldiniais?

15. Kokias vadovo savybes labiausiai vertinate? (Atsakymą įrašykite.)

  1. Taktiškumą, komandinės dvasios sukūrimą, darbų paskirstymą
  2. Ryžtą, atitinkamą šališkumą
  3. Mokejima bendrauti su personalu, sazininguma, iniciatyvuma, naujoviu diegima
  4. supratima demokratija
  5. ryztingumas
  6. Sąžiningumą, atsakingumą, kruopštumą
  7. Draugiškumą.
  8. pastovumą
  9. Ryzta
  10. Ryžtą Užsispyrimą judėti į prieki nepaisant nesėkmių
…Daugiau…

16. Kokias savybes bei sugebėjimus, Jūsų manymu, turėtų tobulinti Jūsų vadovas? (Atsakymą įrašykite.

  1. Lankstumą, supratingumą, empatiją
  2. Įsigilinimą į koto situaciją
  3. bendravima
  4. ryztingumas
  5. kruopštumą
  6. Nezianu.
  7. visas
  8. Bendravimo
  9. Bendravimo įgudžius
  10. daugiau reiketu pasitiketi naujais darbuotojais, reiktu mandagiau bendrauti su klientais
…Daugiau…

17. Kodėl Jus paklūstate savo vadovui? (Pažymėkite tinkamiausią)

18. Jūsų manymu, ar pakankamai daug dėmesio vadovas skiria tam, kad sukurtų gerą klimatą organizacij

19. Kam, Jūsų manymu, vadovas teikia didesnę pirmenybę? (Pažymėkite tinkamiausią)

20. Ar jaučiatės pilnaverčiu organizacijos nariu, esant dabartiniam vadovui? (Pažymėkite tinkamiaus

21. Jūsų manymu, ar optimaliai vadovas panaudoja Jūsų galimybes ir sugebėjimus? (Pažymėkite tinkami

22. Ar Jus tenkina tai, kaip organizacijai bei jums yra vadovaujama?

23. Jei netenkina ar tenkina tik iš dalies, ką reikėtų keisti vadovo elgesyje, kad tenkintų?

  1. Labiau pasitiketi darbuotojais
  2. duoti daugiau erdves sprendimu priemimui
  3. nu
  4. požiūrį į darbuotoją
  5. Kad vadovas nesijaustų viską išmanačiu. Reikėtų isiklausyti į aplinkinių, pavaldinių nuomone. Daugiau bendrauti su savo pavaldiniais
  6. vadovas turetu kontroliuoti, o ne dirbti
  7. Viskas gerai
  8. keisti požiūri
  9. Reiketu vadovui elgtis su savo darbuotojais kaip lygiam su lygiu, nepabrezti savo statuso imoneje. Paciam nelauzyti savo priimtu nutarimu.
  10. poziuri i darba
…Daugiau…

24. Ar Jūsų organizacija dirba sėkmingai?

25. Jūsų lytis?

26. Jūsų amžius?

  1. 30
  2. 23
  3. 23
  4. 27
  5. 30
  6. 31
  7. 22
  8. 21
  9. 40
  10. 30
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą