Labiau pasitiketi darbuotojais
duoti daugiau erdves sprendimu priemimui
nu
požiūrį į darbuotoją
Kad vadovas nesijaustų viską
išmanačiu.
Reikėtų isiklausyti į
aplinkinių, pavaldinių
nuomone. Daugiau bendrauti su
savo pavaldiniais
vadovas turetu kontroliuoti,
o ne dirbti
Viskas gerai
keisti požiūri
Reiketu vadovui elgtis su
savo darbuotojais kaip
lygiam su lygiu, nepabrezti
savo statuso imoneje. Paciam
nelauzyti savo priimtu
nutarimu.
poziuri i darba