VADOVAVIMO STILIUS JŪSŲ ORGANIZACIJOJE

Sveiki! Esu KTU studentas ir vykdau tyrimą DAŽNIAUSIAI PASITAIKANTYS VADOVAVIMO STILIAI DIRBANČIŲ KTU STUDENTŲ ORGANIZACIJOSE. Prašau atsakyti į kelis klausimus apie organizaciją, kurioje dirbote ar šiuo metu dirbate.

Rezultatai yra viešai prieinami

Numatoma atsakymo trukmė 57 minutės

Žemiausio lygmens vadovas;Viduriniojo lygmens vadovas;Aukščiausio lygmens vadovas.

Visas problemas sprendžia pats;Tariasi su pavaldiniais prieš priimdamas sprendimą;Sprendimą priima bendrai su pavaldiniais arba laukia jo iš viršaus jeigu yra vidurinės grandies vado

Pats imasi atsakomybės arba perduoda ją pavaldiniams;Atsakomybę paskirsto pagal deleguotus įgaliojimus;Neprisiima atsakomybės.

Priklauso nuo nuotaikos;Elgesys stabilus, pastovi savikontrolė;„Minkštas“, nepriekabus, sutariamas.

Žinote, kad jei nevykdysite paliepimų, sulauksite bausmės;Žinote, kad jei paklusite, sulauksite atlygio;Paklūstate jam, nes pasitikite juo, kaip tos srities ekspertu;Paklūstate jam, nes jis jums yra pavyzdys tiek profesinėje veikloje, tiek gyvenime;Paklūstate jam, nes tokios yra normos, priimtos visuomenėje.

Pakankamai;Nepakankamai;Nežinau.

Iškeltiems tikslams;Santykių palaikymui organizacijos viduje;Abiem po lygiai.

Taip, visiškai, jaučiu, kad darau tai, ką geriausiai ir sugebu daryti organizacijoje;Taip, dalinai, jaučiu, kad pakankamai gerai dirbu, tačiau galėčiau ir geriau jei vadovas skirtų sudėNe, jaučiu, kad galėčiau būti naudingesnis(ė) organizacijai, jei vadovas man skirtų atsakingesnes irNe, jaučiu, kad darau tai, ko visiškai nesugebu ir man tai nesiseka.

Taip, visiškai;Taip, iš dalies;Ne, netenkina.

Taip;Ne.

Vyras;Moteris.

VADOVAVIMO STILIUS JŪSŲ ORGANIZACIJOJE

1. Ar šiuo metu dirbate kokioje nors organizacijoje? (Jei ne, anketos nepildykite)

2. Kokio pobūdžio organizacijoje dirbote (prekybinėje, maitinimo, paslaugų ir pan.)? Atsakymą įrašyk

3. Kokios yra Jūsų pareigos toje organizacijoje? Atsakymą įrašykite.

4. Kokiam iš išvardintų vadovų lygių priskirtumėt savo tiesioginį vadovą?

5. Kokios, Jūsų manymu, yra reikalingos savybės, norint būti geru vadovu toje srityje?

6. Kurias, iš paminėtų savybių, turi Jūsų vadovas?

7. Kaip Jūsų tiesioginis vadovas dažniausiai priima sprendimą?

8. Kokiu būdu Jūsų vadovas dažniausiai pateikia paliepimus savo pavaldiniams?

9. Koks Jūsų vadovo požiūris į atsakomybę?

10. Koks Jūsų vadovo požiūris į iniciatyvą?

11. Koks Jūsų vadovo požiūris į personalo parinkimą?

12. Koks Jūsų vadovo požiūris į savo žinias ir kvalifikaciją?

13. Koks Jūsų vadovo bendravimo stilius?

14. Koks Jūsų vadovo santykis su pavaldiniais?

15. Kokias vadovo savybes labiausiai vertinate? (Atsakymą įrašykite.)

16. Kokias savybes bei sugebėjimus, Jūsų manymu, turėtų tobulinti Jūsų vadovas? (Atsakymą įrašykite.

17. Kodėl Jus paklūstate savo vadovui? (Pažymėkite tinkamiausią)

18. Jūsų manymu, ar pakankamai daug dėmesio vadovas skiria tam, kad sukurtų gerą klimatą organizacij

19. Kam, Jūsų manymu, vadovas teikia didesnę pirmenybę? (Pažymėkite tinkamiausią)

20. Ar jaučiatės pilnaverčiu organizacijos nariu, esant dabartiniam vadovui? (Pažymėkite tinkamiaus

21. Jūsų manymu, ar optimaliai vadovas panaudoja Jūsų galimybes ir sugebėjimus? (Pažymėkite tinkami

22. Ar Jus tenkina tai, kaip organizacijai bei jums yra vadovaujama?

23. Jei netenkina ar tenkina tik iš dalies, ką reikėtų keisti vadovo elgesyje, kad tenkintų?

24. Ar Jūsų organizacija dirba sėkmingai?

25. Jūsų lytis?

26. Jūsų amžius?