Teigiamas ir neigiamas vadovo elgesys su darbuotojais siekiant pavaldinį paskatinti ar sužlugdyti.

Šios anketos tikslas išsiaiškinti ir išskirti pagrindinius teigiamus ir neigiamus vadovo veiksmus kurie daro didžiausią įtaką jo darbuotojams. Rezultatai bus naudojami kursinio darbo medžiagai. Iš anksto ačiū už jūsų laiką ir sąžiningus atsakymus.

Teigiamas ir neigiamas vadovo elgesys su darbuotojais siekiant pavaldinį paskatinti ar sužlugdyti.

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų užimtumas:

Jūsų pareigos:

Įvardinkite 5 vadovo veiksmus, kuriais jis siekė jus paskatinti (motyvuoti)?

  1. Bonusai Nepasitenkinimas rezultatais ir nuolatinis to kartojimas Bumbėjimas
  2. Pagyrimas uz gerai atlikta darba. Parama ir pagalba sprendziant problemines situacijas. Uztarimas pries kolegas. Piniginis priedas uz ivykdyta plana.
  3. 1.algos kelimas 2.mokymai 3.renginiai
  4. Viešas pagyrimas per posėdį, nuoširdus pokalbis prie kavos puodelio, pats ateina konsultuotis rūpimais ugdymo klausimais, visada išleidžia kelti kvalifikaciją, skatina tobulėti ir kitose srityse.
  5. pagirimas premija
  6. Pagyros, premijos, švelni kritika, kilus konfliktinei situacijai, stengtis spręsti problemą, o ne šaukti, stengtis vienyti kolektyvą
  7. Padėka, pagyrimas, laisva diena, apdovanojimas, geri darbiniai santykiai.
  8. Atlyginimo pakėlimas, darbo grafiko pakoregavimas pagal mano poreikius, transporto suteikimas, priedai prie atlyginimo, kelionės imonės saskaita.
  9. Pagyrimas. Bilietai i koncertus, renginius. Nedidele pinigine premija. Galimybe dirbti is namu. Atlikus darbus greiciau, galimybe iseiti namo anksciau.
  10. Pazadai, pinigai
…Daugiau…

Įvardinkite 5 vadovo veiksmus, kuriais jis siekė jus pažeminti (demotyvuoti)?

  1. Mano nuomonės nepaisymas Žeminimas
  2. Reikalavimas ivykdyti uzduoti pakeltu balsu. Dezinformacija. Teigiami zodziai kalbant, taciau daug priekaistu el.laiske. Noras apriboti darbuotojo laisve i pasirinkima neduodant laisvadieniu.
  3. Nepamenu tokių
  4. Nebuvo tokių atvejų.
  5. isvaisdos peikimas
  6. Nuolatinė kritika, šaukimas, priedo nuėmimas, žeminimas prieš kolegas, kai šneka neigiamai už akių
  7. Nuobauda, papeikimas, papildomus užduotys.
  8. Priedu prie atlyginimo sumažinimas, darbo grafiko sudarymas neatsižvelgiant i mano poreikius, ataskaitu apie nudirbta darba reikalavimas, didesnis darbo kruvis.
  9. Vengimas priimti butinus sprendimus. Ne individualus, o kolektyvinis pasiekimu vertinimas. Skatinimas apie kylancias problemas skųsti, bet nespręsti ju is esmes. Nemandagus elgesys ir keiksmazodziai. Tarpskyriniu susirinkimu nebuvimas.
  10. Nevykdomi pazadai, demotyvuojantys ir zeidziantys laiskai kuriais siekiama suniekinti atliktus darbus
…Daugiau…
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą