Teigiamas ir neigiamas vadovo elgesys su darbuotojais siekiant pavaldinį paskatinti ar sužlugdyti.

Įvardinkite 5 vadovo veiksmus, kuriais jis siekė jus pažeminti (demotyvuoti)?

  1. Mano nuomonės nepaisymas Žeminimas
  2. Reikalavimas ivykdyti uzduoti pakeltu balsu. Dezinformacija. Teigiami zodziai kalbant, taciau daug priekaistu el.laiske. Noras apriboti darbuotojo laisve i pasirinkima neduodant laisvadieniu.
  3. Nepamenu tokių
  4. Nebuvo tokių atvejų.
  5. isvaisdos peikimas
  6. Nuolatinė kritika, šaukimas, priedo nuėmimas, žeminimas prieš kolegas, kai šneka neigiamai už akių
  7. Nuobauda, papeikimas, papildomus užduotys.
  8. Priedu prie atlyginimo sumažinimas, darbo grafiko sudarymas neatsižvelgiant i mano poreikius, ataskaitu apie nudirbta darba reikalavimas, didesnis darbo kruvis.
  9. Vengimas priimti butinus sprendimus. Ne individualus, o kolektyvinis pasiekimu vertinimas. Skatinimas apie kylancias problemas skųsti, bet nespręsti ju is esmes. Nemandagus elgesys ir keiksmazodziai. Tarpskyriniu susirinkimu nebuvimas.
  10. Nevykdomi pazadai, demotyvuojantys ir zeidziantys laiskai kuriais siekiama suniekinti atliktus darbus
  11. Grubumas; Kalbejimas pakelti tonu; Netaktiskumas; Pasiektu rezultatu nevertinimas; Zeminimas
  12. Darbo ir pastangų neįvertinimas Nekylantis atlyginimas Nemalonus, nepagarbus bendravimas Didesnis krūvis be papildomo atlygio Netęsimi pažadai
  13. Tokiu nebuvo
  14. nebuvo
  15. nepagarba darbuotojams, praeina lyg pro tuščią vietą( nepastebi, nepasisveikina), jeigu darbuotojas ieško teisybės ir pacituoja LR darbo kodeksą JIS YRA SUNIEKINAMAS.
  16. demotyvacija žodžiu, algos priedai kitiems darbuotojams, darbovietės išvykų atšaukimas, švenčių nerengimas darbe susirinkimai darbo apžvalgai
  17. Pyktis Ignoravimas Nekalbėjimas
  18. Juokiasi, žemina, nekinstruktyviai kritikuoja, nesako į akis, griežtas tonas netinkančioje situacijoje
  19. daug darbo davimas, kompromisu neeiskojimas, nebendravimas, rekimas, stumimas
  20. Aprekimas, mano nuomones nepaisymas, pasiekimu ignoravimas,mano nuopelnu prisiemimas sau, mano darbo reiksmes sumenkinimas
  21. nelabai tokių yra... :)
  22. Minimalus atlyginimo pakėlimas, neaiškumas dėl ateities darbovietėje, nesuteikimas visų reikiamų priemonių darbui atlikti, darbų atidėjimas, darbų pasiskirstymo neaiškumas.
  23. Bonusų mažinimas, įtarumas, darbo apkrovimas, pastaba, blogas bendravimas
  24. Atlyginimo kėlimo atidėjimas, pakeltas balsas, nuomonės neatsiklausimas, bereikalingas užduočių paskyrimas, neobjektyvus palankumas kitų atžvilgiu
  25. Nebuvo
  26. siurkstus elgesys darbo negerbimas nesiskaitymas su darbuotojais atlyginimo mazinimas zemiausios grandies darbu perleidimas
  27. Nesusiduriau, kad to būtų siekiamą. Kalbant apie kitus kolegų/ netiesioginių vadovų veiksmus - 1. Sutirština problemą, 2. Primeta deadlinus, 3. Viešai kritikuoja, 4. Gąsdina pranešimais direktoriui, 5. Kitaip eskaluoja problemas
  28. pasake, kad negerai atlikau pavesta uzduoti, bet nepasake, kaip atlikti tinkamai; kele balsa; klaidas sake viesai, o ne akis i aki; nenurodo kriteriju, ko tikisi is uzduoties; juokeliai ne laiku ir vietoj, seksistiski
  29. Tokių nebuvo.
  30. Neištesėti pažadai, kritika prie visų, nekonstruktyvi kritika
  31. Demotyvuojančių veiksmų darbo metu nebuvo.
  32. Nei su vienu vadovu neturėjau tokios patirties.
  33. Dar to nebuvo
  34. Nebuvo
  35. isijaucia i priziuretojo vaidmeni, nepagiria, meto izeidziancias replikas, seka, skatina skundimus kolektyve.
  36. 1. Ignoravo mano pasiūlymus. 2. Žemino mano autoriteta prieš kolegas. 3. Pabrežė mano trūkumus. 4. Rodė nepasitikejima mano atliktoms uzduotims 5. Kritikavo mano asmenines savybes