Suvokiamo lyderystės stiliaus sąsajos su įsitraukimu į darbą skirtingų kartų darbuotojų grupėse

Sveiki,

Esu Vytauto Didžiojo universiteto Organizacinės psichologijos magistrantūros studijų programos studentė Dovilė Rimšaitė. Kviečiu Jus sudalyvauti mano vykdomame tyrime, kurio tikslas yra nustatyti sąsajas tarp darbuotojų suvokiamo lyderystės stiliaus ir įsitraukimo į darbą skirtingų kartų darbuotojų grupėse. Tyrimas susijęs tik su tam tikromis darbuotojų amžiaus grupėmis, todėl PRAŠOME ANKETĄ PILDYTI TIK ASMENIS, GIMUSIUS LAIKOTARPIU NUO 1965 – 1979 m. bei nuo 1995 iki 2000 m. ir turinčius bent pusės metų darbo patirties, dirbant samdomą darbą (t.y., kai Jums vadovauja kitas asmuo). Prieš pradėdami pildyti anketą, prašau įdėmiai perskaitykite informaciją apie tyrimą, kad galėtumėte išreikšti savo sutikimą arba nesutikimą dalyvauti tyrime.

INFORMUOTAS SUAUGUSIO ASMENS SUTIKIMAS DALYVAUTI TYRIME

Tyrimo duomenys bus naudojami apibendrinti baigiamajame magistro darbe, tad informacijos konfidencialumas yra garantuojamas. Asmenį identifikuojantys duomenys nėra renkami.

Dalyvavimas tyrime yra savanoriškas. Vidutinė tyrimo trukmė 10-15 minučių. Net sutikus dalyvauti, galėsite bet kuriuo metu pasitraukti iš tyrimo. Jeigu sutinkate dalyvauti tyrime, prašome užpildyti anketą. Anketos užpildymą laikysime, Jūsų informuotu ir išreikštu sutikimu dalyvauti tyrime.

Kilus klausimams dėl šio tyrimo prašome kreiptis į tyrėją el. paštu: [email protected]

Anketa neaktyvi

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Susikurti savo anketą