Socialinių darbuotojų apklausa_dirbantiems KONTAKTINĮ darbą karantino metu
Jūsų rekomendacijos ir pasiūlymai LSDA, kaip galime padėti jums spręsti iškilusius iššūkius:
Nepamiršti socialinių darbuotojų dirbančių medicinos srityje. Dažnai liekame nuošalyje dėl įstaigos statuso (VšĮ) ir/arba steigėjo statuso (pavaldi ne savivaldybėms, o tiesiogiai SAM).
-
dėkoju už jūsų veiklą,
Organizuoti mokymus ir psichologinę pagalbą soc. darbuotojams, dirbantiems karantino metu;
Pasirūpinti pakankamu AAP aprūpinimu socialinių įstaigų darbuotojams;
Teikti visikeriopą pagalbą užsikrėtusiems ir susirgusiems darbuotojams.
Suorganizuoti maisto atvežimus į šeimyną, nes tenka praleisti ~1h parduotuvėje, nes prekinames daug.
Laikytis visų rekomendacijų.
Daugiau supratingumo. Leisti dirbti nuotoliniu būdu.
Socialiniams darbuotojams, kurie tiesiogiai dirba su klientais karantino metu, kuriems yra pasikeitęs darbo grafikas, padaugėję darbo valandų per dieną, sumokėti priedus prie atlyginimo. Tik tai padaryti pritingai, kad nebūtų, jog įstaiga gavus premijų pinigus juos padalintu nesąžiningai, pvz administracijai daugiausiai (jų darbo laikas nepasikeitė).
Norėtųsi palaikymo ir bendradarbiavimo nuoseklaus su Vaikų teisių apsaugos tarnybos specialistais. Bendradarbiavimas vyksta labai komplikuotai, šie specialistai stipriai nusišalinę nuo bendradarbiavimo, teigdami, kad neteikia jokių paslaugų, o už viską yra atsakingi globėjai, šioje situacijoje - vaikų globos namai.
Skirti kuo daugiau apsisaugojimo priemoniu, nes dabar visos ir lieka pas valdzia, tik maza dalis atitenka tam, kam labiausiai reikia.