Socialinių darbuotojų apklausa_dirbantiems KONTAKTINĮ darbą karantino metu
Jūsų rekomendacijos ir pasiūlymai LSDA, kaip galime padėti jums spręsti iškilusius iššūkius:
Socialiniai darbuotojai pilnai gali eiti dirbti į nuotolinį darbą, dar davei neleidžia nes už soc. Darbuotojų padėjėjus krūvius krauna mums ir neapmokama
Uždaryti tokias įstaigas, kur lankosi rizikos grupės žmonės - neįgalieji ir senyvo amžiaus
Užtikrinti darbuotojų sveikatos būklę, kad visi liktų sveiki. Rūpintis darbuotojais, nepamiršti jų. Reguliariai domėtis, dėl dirbančių darbuotojų sveikatos būklės. Padėti įveikti visas susidariusias problemas/tam tikras situacijas darbo metu.
Lsd
Manau viskas išsispręs aiškįjant situacijai.
Bent kiek mažiau patikrinimų ir ataskaitų teikimo įvairioms instutucijoms.
Kadangi valstybė nenumatė premijų socialiniams darbuotojas dirbantiems padidintos rizikos faktoriais – manau nusipelnėme papildomų skirtų apmokamų atostogų dienų prie kasmetinių.
1. Vilniaus miesto savivaldybė privalo aprūpinti paslaugų teikėjus apsaugos priemonėmis.
2. Įpareigoti laiku paslaugų pirkėją pervesti lėšas už suteiktas paslaugas NVO.
3. Testuoti socialinių darbuotojų sveikatą.
4. Priedai už rizikingas darbo sąlygas valstybės nebuvo numatyti, tdėl reikėtų suteikti plius atostogų dienų skaičių, prie kasmetinių atostogų.