Personalo kaitos mažinimo galimybių tyrimas UAB BK Grupė

Esu Mantas Vagdaris, Tarptautinės teisės ir verslo aukštosios mokyklos, vadybos ir teisės fakulteto studentas. Šiuo metu atlieku tyrimą, kurio tikslas  - išsiaiškinti galimos personalo kaitos priežastis UAB „BK grupė“. Tikiuosi, skirsite keletą minučių ir sąžiningai atsakysite į klausimus.

Duomenų anonimiškumas garantuojamas. Iš anksto dėkoju už Jūsų pagalbą bei skirtą laiką!

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų išsilavinimas:

3. Jūsų amžius:

  1. 30
  2. 33
  3. 29
  4. 30
  5. 32
  6. 25
  7. 27
  8. 34
  9. 33
  10. 30
…Daugiau…

4. Jūsų darbo stažas šioje įmonėje:

5. Įvertinkite skalėje nuo 1 iki 10:

6. Ar Jūsų darbo krūvis yra adekvatus?

7. Ar darbe patiriate stresą?

8. Ar planuojate keisti darbą per ateinančius metus?

9. Darbe Jūs labiausiai motyvuoja (galite pasirinkti 3 variantus):

10. Kaip manote, kokios priežastys turėtų daugiausiai įtakos jūsų apsisprendimui pakeisti darbą (galite pasirinkti 3 variantus):

11. Kokių priemonių personalo kaitos mažinimui ir darbuotojų motyvavimui imasi dabartinė Jūsų darbovietė? (Įrašykite bent 3 priežastis)

  1. -
  2. Geras atlyginimas Daug vakarėlių Gera darbo atmosfera
  3. Seminarai, mokymai, tobulėjimo galimybės. Darbas su užsienio partneriais.
  4. Priedai, tobulėjimas, karjeros galimybės
  5. Veikla po darbo, renginiai
  6. Atlyginimo kėlimas, premijos, renginiai, kelionės.
  7. Nuo rezultatų priklauso alga, stipri komanda, stipri įmonė
  8. Karjeros, tobulėjimo galimybės
  9. Atlyginimas, komandos vienybė, dalyvavimas renginiuose
  10. Premijos ir priedai
…Daugiau…

12. Kokias personalo kaitos mažinimo priemones galėtumėte pasiūlyti? (Įrašykite bent 3 priežastis)

  1. Sveikatos draudimas
  2. Nežinau
  3. Didinti atlyginimus, motyvuoti darbuotojus siekti geresnių rezultatų
  4. Gerinti darbo sąlygas, kelti atlyginimus, gerinti darbo sąlygas.
  5. Atlyginimo kėlimas, mokymai
  6. Atlyginimo kėlimas, premijos.
  7. Alga, įvertinti darbuotoją, kalbėti, ko trūksta.
  8. Kelti algas, gerinti darbo sąlygas.
  9. Stipri įmonė yra ta, kurioje stipri komanda. Tiesiog kurti tokį kolektyvą, o kaita yra natūrali.
  10. Pokalbis su darbuotoju, o kas norės, tas ir pakeis darbą.
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą