Personalo kaitos mažinimo galimybių tyrimas UAB BK Grupė

Esu Mantas Vagdaris, Tarptautinės teisės ir verslo aukštosios mokyklos, vadybos ir teisės fakulteto studentas. Šiuo metu atlieku tyrimą, kurio tikslas - išsiaiškinti galimos personalo kaitos priežastis UAB „BK grupė“. Tikiuosi, skirsite keletą minučių ir sąžiningai atsakysite į klausimus.

Duomenų anonimiškumas garantuojamas. Iš anksto dėkoju už Jūsų pagalbą bei skirtą laiką!

Rezultatai yra viešai prieinami

Moteris Vyras

Iki 2 metųNuo 2 iki 5 metųDaugiau nei 5 metai

TaipNeKartais būna neadekvatus

Taip, patiriu ilgalaikį stresąTaip, patiriu trumpalaikį stresąStreso darbe nepatiriu

TaipNeNežinau

Nepakankamas darbo užmokestisNepasitenkinimas vadovų elgesiu ar kompetencijomisKolektyve vyraujanti pernelyg įtempta atmosferaNepakanka galimybių tobulėti, nėra karjeros perspektyvųNeaiškus užduočių formulavimas

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Jaučiuosi patenkinta/-as savo atlyginimu.

Džiaugiuosi dirbdama/-as UAB „BK grupė“.

Darbe jaučiuosi motyvuota/-as.

Atmosfera kolektyve yra gera.

Personalo kaitos mažinimo galimybių tyrimas UAB BK Grupė

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų išsilavinimas:

3. Jūsų amžius:

4. Jūsų darbo stažas šioje įmonėje:

5. Įvertinkite skalėje nuo 1 iki 10:

6. Ar Jūsų darbo krūvis yra adekvatus?

7. Ar darbe patiriate stresą?

8. Ar planuojate keisti darbą per ateinančius metus?

9. Darbe Jūs labiausiai motyvuoja (galite pasirinkti 3 variantus):

10. Kaip manote, kokios priežastys turėtų daugiausiai įtakos jūsų apsisprendimui pakeisti darbą (galite pasirinkti 3 variantus):

11. Kokių priemonių personalo kaitos mažinimui ir darbuotojų motyvavimui imasi dabartinė Jūsų darbovietė? (Įrašykite bent 3 priežastis)

12. Kokias personalo kaitos mažinimo priemones galėtumėte pasiūlyti? (Įrašykite bent 3 priežastis)