NEPOTIZMO RAIŠKOS INTENSYVUMAS LIETUVOS ORGANIZACIJOSE
Vadovų ir darbuotojų santykių skaidrumas turi ypatingą reikšmę žmogaus emocinei būklei, darbinei veiklai, darbo rezultatams. Vienų darbuotojų protegavimas kitų darbuotojų atžvilgiu dažnai sukelia sumaištį, kurie sukelia nepageidaujamus ir žalingus padarinius pačiai organizacijai.
Nepotizmas tai šeimos narių, giminaičių arba draugų protegavimas priimant į darbą, nustatant jiems atlygį už darbą, įtaka karjerai, suteikimas įvairių privilegijų.
Labai svarbu, kad atsakytumėte į VISUS anketos klausimus. Jūsų nuomonė leis įvertinti esamą situaciją. Kiekvienas Jūsų atsakymas yra ypatingos vertės.
Ši ANKETA yra ANONIMINĖ. Remdamasi moksline etika, tyrėjas įsipareigoja ir garantuoja, kad rezultatai bus pateikiami tik apibendrintai, o individualūs atsakymai niekam nebus atskleisti. Atliekant tyrimą pasirūpinta duomenų saugumu.