Naujų darbuotojų socializacijos veiksniai

Gerbiamas respondente,

Vykdomas tyrimas, kurio metu siekiama nustatyti naujų darbuotojų socializacijos veiksnius (tyrime laikomasi nuostatos, jog socializacijos etapas yra iki 9 mėn.). Jūsų nuomonė siekiant tyrimo tikslo labai svarbi, todėl maloniai kviečiame atsakyti į anketoje pateiktus klausimus. Anketa yra anoniminė, todėl tikimės, kad Jūsų atsakymai bus nuoširdūs ir padės gauti teisingus ir objektyvius tyrimo rezultatus.

Iš anksto dėkojame, kad dalyvaujate apklausoje.

Kaip pildyti anketą:

Jums tinkamiausią atsakymo variantą (-us) pažymėkite arba parašykite savo nuomonę nurodytoje vietoje.

1. Jūsų lytis.

2. Jūsų amžius.

3. Jūsų darbo stažas šioje organizacijoje.

4.Kokiais kanalais Jūs kaip naujokas organizacijoje gaudavote šią informaciją ?

5. Kas Jums buvo sudėtingiausia pirmaisiais darbo mėnesiais? (galimi keli atsakymų variantai)

Kitas variantas

  1. Pasilikti vienai darbo vietoje.

6. Koks buvo Jūsų vadovo elgesys su Jumis kaip naujoku? (atitinkamai pažymėkite kiekvieną pateiktą vadovo savybę).

7. Kaip vertinote savo padalinio kolektyvo atmosferą, kai Jūs pradėjote dirbti ? (Visiškai pritariu– 5, pritariu – 4, nežinau – 3, nepritariu – 2, visiškai nepritariu – 1).

8. Patvirtinkite arba paneikite žemiau pateiktus teiginius, remiantis Jūsų organizacijos pavyzdžiu.

9. Kokios motyvacinės priemonės skatino Jus kaip naujoką greičiau ir geriau integruotis į naują darbo aplinką ? Pažymėkite atlygius, kurie:

10. Kokios asmeninės savybės Jums, kaip naujokui, buvo būdingos / Jums padėjo arba kliudė greičiau pritapti prie darbinės aplinkos?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą