12. Nurodykite ką organizacija galėtų pakeisti, kad motyvavimo sistema būtų teisingesnė/ skaidresnė (įrašykite)
- Atlyginimo dydis neturi būti konfidenciali informacija
- Daugiau motyvuoti
- Atvirumai skelbti skaičius
- Požiūrį į darbuotoją. Teisingumas ir empatija.
- Įtraukti darbuotojus į tikslų sudarymo procesą, už kurių vykdymą darbuotojai gauna priedus.
- Dirbu ten, kur motyvacijos sistema aiškiai išbrėžta tvarkomis. Visada aišku ką ir už ką gausi.
- Aiškūs rodikliai kiek ko ir už ką
- Aiškus darbai.