Motyvacijos priemonių tyrimas
Mielas Respondente,
Viešosios įstaigos Lietuvos Verslo kolegijos studentė atlieka tyrimą, kurio tikslas nustatyti motyvacijos priemonių kūrimo ypatumus organizacijoje. Tyrimo anketa yra anoniminė, jums nereikia nurodyti asmeninių duomenų bei tyrimo metu surinkti duomenys bus panaudoti tik apibendrinto pobūdžio išvadoms formuluoti kursiniame darbe. Prašome tinkamą variantą pažymėti „V“ arba įrašyti savo. Iš anksto dėkoju už sugaištą laiką.
1. Jūsų nuomone kaip apibrėžtumėte darbo motyvaciją:
2. Kokia, jūsų nuomone, yra motyvacijos reikšmė organizacijos veiklos rezultatams?
3. Kuriam teiginiui apie motyvacijos reikšmę organizacijai Jūs labiausiai pritariate?
4. Nurodykite kaip dažnai esate skatinami organizacijoje?
5. Įvertinkite šiuo metu taikomą motyvacijos sistemą organizacijoje:
6. Penkių balų sistemoje įvertinkite organizacijoje taikomas priemones, kur 1- visiškai nesutinku, 5- visiškai sutinku.
7. Įvertinkite kiek jums svarbios žemiau nurodytos motyvavimo priemonės, kur 1 – labai svarbu, 5 - visiškai nesvarbu.
8. Kaip vertinate motyvacijos priemonių kūrimo ir tobulinimo svarbą organizacijoje?
9. Įvertinkite jūsų organizacijoje taikomus motyvavimo sistemos kūrimo bei taikymo principus (pasirinkite 3 atsakymo variantus):
10. Nurodykite kokie pokyčiai įvyko organizacijoje per pastaruosius dvejus metus:
11. Kokios papildomos priemonės galėtų būti taikomos organizacijoje didinant darbuotojų motyvaciją (galite pažymėti kelis variantus):
12. Nurodykite ką organizacija galėtų pakeisti, kad motyvavimo sistema būtų teisingesnė/ skaidresnė (įrašykite)
- Atsikingai vertinti darbuotojų atsakomybę atliekant užduoti.
- .
- Objektyvus vertinimas, be asmeniškumų
- Nieko
- Nieko
- Nieko
- Nieko
- Nieko
- Nieko
- Nieko