Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas
Esu Kauno kolegijos studentė ir norėčiau išsiaiškinti ar egzistuoja darbo užmokesčio skirtumai tarp vyrų ir moterų ir dėl kokių priežasčių.
Kokia jūsų lytis?
Jūsų amžius:
Iš kokios vietovės esate?
- Vilnius
- Kaunas
- Vilnius
- Kaunas
- Kernave
- Panevezys
- Kaunas
- Vilnius
- Kaunas
- Šiauliai
Koks jūsų išsilavinimas?
- Aukstasis
- Aukstasis
- Aukštasis
- aukstasis
- Magistras
- aukstasis
- Bakalauras
- Magistras
- Aukštasis
- vidurinis
Šiuo metu jūs:
Darbo užmokestis
Kaip manote, kodėl egzistuoja darbo užmokesčio skirtumas, tarp vyrų ir moterų?
- Vyrai daugiau demesio skiria darbui
- Del seiminyniu pareigu pasiskirstymo. Moterys visada prioritetu laiko šeimą ir dėl jos paauks viską. Vyram lieka dirbti, nes žino kad šeima pasirūpinta.
- Vyrai dirba sunku fizinį darbą
- nes moteris dazniau eina i menines sritis, maziau pelningesnes
- Del senu paziuru, kad vyras yra protingesnis uz moteri
- nes daugiau yra vyru darbocholiku
- vyrai sugeba susikoncentruot i pati darba ir jo problemas spresti, o moterys daug laiko isvaisto kalbedamos apie problemas ir sakydamos kaip viskas sunku ir tik paskui pradeda kazka daryt
- vyrai daugiau aukojasi del darbo
- Vyrai drąsesni, daugiau rizikuoja. Nebijo prašyti didesnio atlyginimo ir dėl jo daugiau dirbti.
- Seksizmas
Darbo užmokesčio dydžiui svarbu:
Būdamas vadovas, ką samdytumėt, esant vienodai kvalifikacijai, vyrą ar moterį?
Kitas variantas
- nesvarbu
- Tai nepriklauso nuo lyties
- Rinkčiausi pagal asmenybę
- Tą, kurio charakterio savybės padarys geresnį įspūdį
- Jei kvalifikacija vienoda, tada tai nulemtų žmogaus išvaizda, kuris atrodo patikimesnis ir labkau motyvuotas pokalbio metu.
- Abu
- Nesvarbu lytis
- Kiti veiksniai be kvalifikacijos, motyvacija ir pan.
- Spresčiau pagal darbo pokalbį
- Nežiūrėčiau į lytį
Kodėl?
- Visa demesi sutelks i darba
- Dėl atsakingumo ir noro įrodyti.
- Jei moteris nedirbus vyriškų darbų tai negali ir vadovaut
- nes geriau ismanys ir issigilins i savo darba
- jos yra dazniau kropstesnes ir atsakingesnes
- lengviau rasti bendra tema su jais
- Nes budu paprasciau aiskintis darbines problemas ypac kylus konfliktui, nes su moterim daznai pagailim zodziu ir viska pasakom graziau, nors kartais to nereik
- Vadovas dažnai turi dirbti viršvalandžius, jo darbo laikas nenormuotas. Vyram tai paprasčiau.
- Vyrai dažniausiai (bet nebūtinai) turi mažiau pareigų ir atsakomybių šeimoje, todėl gali geriau susikaupti darbui.
- nes neesu seksistė
Samdydamas darbuotoją moterį jums svarbu:
Samdydamas darbuotoją vyrą jums svarbu:
Šeimos įtaka darbo užmokesčiui
Kaip manote, valdančiuose postuose didesnis kiekis yra:
Kaip manote, kodel egzistuoja valdančių pozicijų užimtumo skirtumas, tarp vyrų ir moterų?
- Moteris labiau renkasi maziau atsakomybes reikalaujanciu darbus
- Del nusistovejusio isitikinimo kad tai ne moteriska sritis
- Moterys nedalyvauja valdyme
- vyrai is prigimties linke vadovauti, todel dazniau ir stengiasi gauti sitas pozicijas
- nes vyrai dazniau pastovesni, moterys gali pradeti kurti seima, todel iseis motinystes atostogu, todel yra daugiau jaunesniu vyru vadoviu, o motery vadoviu yra daugiau senesnio amziaus
- nes vyrai labiau linke i versla ir vadovavima
- nes vyrams sunkiau klausyt moters nurodymu, todel dazniau statomas vyras i valdanciu pozicija
- Nes vyrų daugiau pretenduoja į tokias pozicijas.
- Dėl steriotipų
- seksizmas