Lyderyste kaip terminas jau savyje turi prasme, kad siekiama kazko naujo, kazko geresnio, kvieciant to siekti ir kitus. Vadovavimas yra tiesiog pareigos arba veiksmas, kuris to kazkokio siekimo savyje neturi. Dar manau, kad lyderiu, kurie yra vadovai, yra daugiau nei vadovu, kurie yra lyderiai.
vadovavimui autoritetas yra lyderyste
Lyderis parodoo pavyzdį, motyvuoja ir argumentuoja. Vadovas prižiūri darbų vykdymą
Vadovavimas gali būti ir hierarchinių santykių išraiška organizacijoje ar bendruomenėje, kur visi turi labai aiškiai apibrėžtas roles. Tuo tarpu lyderystė daugiau susijusi su gebėjimu įkvėpti, sukurti rezultatą, kuris seka ne tik dėl išorinių motivatorių/atsakomybės, tačiau ir dėl vidinių, t.y. individualios iniciatyvos.
Vadovaujant daznai reikia sinoti konkrecius zingsnius, kuriuos nuosekliai vykdant galima pasiekti rezulrata. Lyderis - tai zmogus, suburiantis visus, uzkuriantis, skatinantis dirbti, tobuleti, nenuleisti ranku. Ir lyderis nebutinai turi zinoti visus darbo zingsnelius step by step. tai gali daryti jau lyderio paskirti ir savo sriti ismanantys specialistai.
Lyderystėje prisiimi atsakomybę už rezultatą, vadovavime atsakomybe gali "išplauti" per kolegialumą, bendradarbiavimą ir pan.
Lyderis neišvengiamai kažkiek prisiims vadovo funkcijų