Lyčių pasiskirstymo lygis darbo rinkoje
Mielas Respondente, šiuo metu Klaipėdos Universiteto, Politikos mokslų katedros atstovai, II kurso politikos mokslų studentai atlieka tyrimą ir siekia išsiaiškinti lyčių pasiskirstymo lygį darbo rinkoje, priežastis ir gyventojų požiūrį į šį reiškinį. Į šią apklausą Jūs atrinktas atsitiktinai. Mums labai svarbūs Jūsų atsakymai į klausimus.
Dalyvavimas tyrime yra savanoriškas, todėl Jūs visada turite teisę atsisakyti dalyvauti apklausoje. Tyrimas yra anoniminis, tai reiškia, kad Jūsų atsakymai bus panaudoti tik apibendrintai analizei, klausimyne niekur nereikia rašyti savo vardo ar kitų asmens duomenų. Anketoje pasirinktą atsakymą apibraukite. Kilus klausimams su mumis galite susisiekti elektroniniu paštu [email protected].
Jūsų amžius?
Jūsų lytis?
Jūsų išsilavinimas?
Jūsų nuomone,ar egzistuoja lyčių lygybė Lietuvoje?
Ar esate girdėję apie lygių galimybių įstatymą?
Ar esate kada patyrę diskriminaciją dėl lyties?
Ar, Jūsų nuomone, egzistuoja grynai ,,moteriški" ir grynai ,,vyriški" darbai?
Ar Jums kada nors kildavo jausmas, kad Jūsų sąmoningai neįdarbino tik dėl lyties?
Kaip manote,ar lyties kriterijus daro įtaka atlyginimų dydžiui
Ar teko ieškant darbo patirti nepagrįstai blogesnį elgesį dėl lyties?(Pasirinkite vieną labiausiai tinkantį iš šių variantų)
Ar esate susidūrę kai į darbo vietą ieškoma tik tam tikros lyties atstovų?
Ar kreiptumėtės į lygių galimybių kontrolės tarnybą jei būtų pažeistos jūsų teisės darbe?
Jūsų manymu, kaip plačiai paplitusi lyčių nelygybę išvardintose įstaigose? (Pasirinkite vieną labiausiai tinkantį iš šių variantų)
Kokios formos nelygybė labiausiai paplitusi ?(Pasirinkite vieną labiausiai tinkantį iš šių variantų)
Kokios priežastys, jūsų manymu, daro didžiausią įtaką lyčių nelygybei?(Apibraukite vieną labiausiai tinkantį iš šių variantų)
Kas yra atsakingi dėl nelygių teisių? (Apibraukite vieną labiausiai tinkantį iš šių variantų)
Jūsų nuomone, kokios priemonės turėtų didžiausią poveikį nelygių darbo sąlygų problemai mažinti?(Apibraukite vieną labiausiai tinkantį iš šių variantų)
Jūsų siūlymai, kaip galima būtų dar labiau skatinti lygias sąlygas įsidarbinimui?
- Bausti vadovus
- nežinau
- net nezinau
- -
- -
- duodant šokolado
- Nekeičiant visuomenės požiūrio į lyčių nelygybę nelabai įmanomą ką nors pakeisti. Galima iškelti sankcijas, del moterų įtraukimo į darbovietę , bet tai gali turėti ilgalaikių neigiamų efektų darbovietėm ir sutvarkytų tik pasekmes šitos problemos o ne priežastį
- Skatinti nereikia
- -
- neturiu pasiulymu