Logistikos verslo darbuotojų lojalumas
Sveiki!
Esu Tarptautinės teisės ir verslo aukštosios mokyklos antro kurso studentas ir atlieku anoniminį tyrimą siekiant išsiaiškinti darbuotojų lojalumo lygį ir lojalumo stiprinimo veiksnius logistikos verslo įmonėse.
Surinkti duomenys nebus viešinami. Anketai užpildyti užtruksite iki 10 minučių.
Lytis?
Amžius?
Išsilavinimas?
Jūsų darbo stažas organizacijoje?
Lojalumas organizacijai, mano nuomonė yra?
Aš džiaugiuosi, kad dirbu šioje įmonėje, nes?
Ar jūs darbe esate vertinamas(už tai kaip atliekate savo pareigas)?
Ar esate patenkintas savo santykiais su vadovu(1 – visiškai nepatenkintas, 5 – lenkia lūkesčius)?
Lojalumas organizacijai priklauso nuo materialinio skatinimo
Mano nuomone lojalumas organizacijai priklauso nuo moralinio skatinimo
Ar gerina Jūsų lojalumą organizacijai žemiau lentelėje išvardintos priemones? (1-tikrai ne, 2-ne, 3-iš dalies, 4taip, 5-tikrai taip)
Kurios iš žemiau išvardintų motyvavimo priemonių būtų veiksmingos skatinant Jūsų lojalumą? (1-tikrai ne, 2-ne, 3-iš dalies, 4-taip, 5-tikrai taip)
Dėl kokių priežasčių būtų sunku/nesunku palikti darbą įmonėje, kurioje dirbate? Sunku dėl... ir Nesunku dėl...?
- Sunku dėl to, kad įmonė perspektyvi, jauti kaip joje "augi", tobulėjimo perspektyvos, galimybė stažuotis užsienyje, puikus kolektyvas, puikūs motyvacijos paketai bei vadovo reguliarus vertinimas už darbą.
- Jei atsirastų įdomesnis darbas, labiau perspektyvus su stažuotėmis užsienyje, tuomet keisčiau darbą
- Sunku, nes darbai šiuo metu nesimėto ypač per karantiną
- sunku jei atlyginimas geras, nesunku jei tiesiogine ir netiesiogine prasme kolektyve pederastai
- Darbo sąlygos tinka,nebent pasiūlytų aukštesnę karjerą
- Sunku dėl nežinomybės ar kitur būtų geriau, nes čia neturiu kuo skųstis
- Sunku,dabar geras kolektyvas ir alga
- Sunku,gera įmonė,mėgstamas darbas
- Būtų sunku,nes bijau likti be darbo
- Sunkų dėl pripratimo senai dirbant toje pačioje aplinkoje. Nesunku dėl noro gauti didesnės algas.