Laisvai samdomu darbuotojų kaitos analizė Lietuvoje.

21. Kas Jūsų nuomone paskatintu daugiau žmonių užsiimti laisvai samdomo specialisto(-ės) veikla?

  1. Verslumo skatinimas, savianalizė, nebijojimas išeiti "už komforto zonos".
  2. Kodėl tai turėtų būti papildomai skatinama? Tiek moksečiai, tiek teisinė bazė mano nuomone pakankamai teisinga ir vienoda tiek laisvai samdomų, tiek pastovų darbą dirbančių darbuotojų atžvilgiu. Tai yra tik tam tikrų specialybių specifika. Pabandyk įsivaizduoti virėją, autoserviso, gamyklos darbuotoją, ar kokį pardavėją dirbantį kaip laisvai samdomu specialistu?
  3. Mažesni mokesčiai.
  4. Socealinės garantijos, lengvatos.
  5. daugiau užsakymų būtent tokiam segmentui, palenkesnis požiūris užsakovų
  6. Šalies ekonominė padėtis, maži atlyginimai, didelės gyvenimo išlaidos, subsidijos
  7. Galva prasivedina dazniau tegul
  8. Paklausa, mazeja zniuLietuvoje, mazeja ir paklausa, per desimt metu sumazejo net tris kartus, atliekanciu si darba skaicius mazeja taip pat.
  9. Sovietmiečio palikimas, rizikos nebijojimas, tvarkinga paprastesnė teisinė bazė
  10. Rinkos augimas