Konfliktų valdymas sveikatos priežiūros įstaigose

Kaip jūsų darbingumą veikia konfliktai:

  1. i darbimnguma neturi itakos
  2. kadangi dažnai kyla tik tarpasmeniniai konfliktai, jie įtakos mano darbingumui nedaro
  3. prastina darbo kokybe
  4. nervuoja
  5. Darbingumas nenukencia.
  6. Apsunkina darba. Ismusa is veziu ir sunku susikaupti ties pagrindiniu darbu.
  7. Veikia neigiamai. Kartais net nesinori eiti į darbą. Dažnai su nepažįstamais žmonėmis pradedu bendrauti su išankstiniu neigiamu nusistatymu.
  8. neigiamai.
  9. Sunku susikaupti, nesinori imtis iniciatyvos, atsiranda klaidu.
  10. da=nai pasitaiko pakankamai agresyvių pacientų kurie bando savo teisumą įrodinėti netik žodžiais bet ir grasinimais, tai dažnai išmušą iš pusiausvyros, tačiau laikui bėgant išmoksti tai ignoruoti