Konfliktai darbo grupėse
Jūsų amžius:
Jūsų lytis:
Jūs esate:
Ar jums patinka komandinis darbas:
Ar yra tekę dirbti grupėje, kuri sukelia nenorą dirbti kartu?
Ką darote tokiu atveju?
Ar yra tekę dirbti konfliktiškoje grupėje?
Ką darote iškilus konfliktams?
Jūsų nuomonė, kokiais būdais būtų galima išspręsti konfliktus ir užkirsti kelią grupės iširimui?
- Iš anksto susitarti dėl darbo taisyklių.
- Kalbeti konkreciai,trumpai apie esme kas tinka kas netinka,spresti problema.
- Greitai aptikti konflikto šaknį ir ją neutralizuoti, stengtis klausti žmonių ir parodyti, jog jų nuomonės rūpi. Taip konflikto sprendėjas užima labiau lyderio poziciją grupėje ir gali pagerinti komandos atmosferą
- Duoti visiems pasireikšti neteisiant skirtingų nuomonių ir rasti kompromisą
- Išklausyti
- Kiekvieno grupės dalyvio išklausymas, balsavimas ir nuosprendis.
- Stengiantis surasti kompromisa, padeti grupes nariams suprasti vienas kita.
- Kalbėtis, tačiau turi būti noras rasti bendrą sprendimą. Jeigu bent vienas žmogus iš grupės to nenorės, grupė gali iširti.
- Rimtais atvirais pokalbiais, vadovo pagalba: nauji įsipareigojimai ar esamų darbų koregavimas
- Reikia klausytis, nes visi nori būt išgirsti. Klausymosi stoka ir sudaro konfliktus.
Jūsų nuomonė, kas yra svarbiausia norint turėti draugišką ir vieningą komandą?
- Turėti bendrą tikslą.
- Kiekvienam gerbti kito nuomone,nors su ja nesutinkame,stengtis islikti ramiam ,bet ramiai issakyti ir savo pozicija.
- Visų indėlis ir pastangos vieno tikslo link
- Pasirinkti tinkamus žmones
- Sprestip problema ,o neapsimesti kad jos nėra
- Pagarba vienas kitam, pagalba, patarimai, bendravimas
- Tureti issilavinusius zmones.
- Nuoširdus, atviras tarpusavio bendravimas.
- Visi už vieną - vienas už visus
- Yet again, girdėt ką kalbą.